Wir suchen nach hungrigen neuen Hochschulabsolventen in Engineering, Marketing und Vertrieb die bereit sind hart zu arbeiten und ein "unter dem Markt" -Ratengehalt von 30.000 US-Dollar zu akzeptieren. Im Gegenzug erhalten sie jeweils Optionen im Wert von 25.000 USD, die zu einem Preis von 1 USD / Aktie mit einer dreijährigen Laufzeit getilgt werden.
Wir glauben, dass unser Unternehmen in den nächsten 5 Jahren um 50% pro Jahr wachsen wird. Mit anderen Worten, ein Wert von 25.000 $ für einen neuen Mitarbeiter wird in fünf Jahren 200.000 $ wert sein, und wenn das Unternehmen für weitere 5 Jahre um 50% wächst, werden die Optionen 1,45 Millionen $ wert sein, 58x der ursprüngliche Betrag. Schließlich erhalten die Mitarbeiter jedes Jahr Optionen zu einem vergünstigten Preis, was bedeutet, dass man in zehn Jahren möglicherweise mehrere Millionen Dollar verdienen kann.
Natürlich erkennen wir auch, dass die Ausführung der Schlüssel ist, weil Ideen ein Dutzend sind. Alle unsere Aktien und Optionen können wertlos verfallen, wenn wir die Property nicht ausführen. Menschen sind es, die unser Unternehmen erfolgreich machen. Weil wir nicht den Marktpreis von $ 60-70.000 für die jüngsten Absolventen + Optionen zahlen, haben wir nicht die Wahl des Wurfes. Wenn nur jeder so sehr an unser Unternehmen glauben würde wie wir, würden sie sich anstellen, um für uns zu arbeiten.
Einer Ihrer Lieblingsbeiträge lautet: "Wie viel verdienen die Spitzeneinkommensverdiener", was besagt, dass "die Reichen immer mehr als ihren gerechten Anteil zahlen", da die ersten 1% 20% aller Einnahmen verdienen, aber fast doppelt so viel verdienen Steueranteil von 38%. 38% sind 18% mehr als 20%, egal wie viel Sie denken, dass die Reichen zahlen sollten.
Sie stoßen dann auf diesen einen Absolventen, der nach einem Job sucht. Sie hinterlässt diesen Kommentar als eine Retorte auf die Post. Offensichtlich ist sie heller als die meisten, weil sie persönliche Finanzseiten liest und die Zeit für Kommentare verwendet. Sie kann gemietet werden und ist bereit, irgendwohin umzuziehen, um den Job zu bekommen. Aber niemand hat sie angeheuert, sie könnte Schwierigkeiten haben, mehr als 40 Stunden pro Woche zu arbeiten, und sie ging nicht auf eine großartige Schule. Gehst du dafür? Sie brauchen dringend Leute, um Ihre Firma aufzubauen!
BEREIT FÜR DIE ARBEIT, MIETE ICH
Wow.. Du sprichst wirklich eine wahnsinnige Menge an Ignoranz hier aus. Vor allem, wenn Du mehr arbeitest als 40 Stunden pro Woche, dann haben Sie entweder gar keine eigene Familie oder Sie vernachlässigen jede Frau und / oder Kinder, die Sie haben (und sie, mit 99% Sicherheit, werden Sie dafür für den Rest ihres Lebens hassen). In der Tat, bei dieser Rate arbeiten.. Trotz so viel Geld, das Sie einbringen könnten, du wirst wahrscheinlich nur eine Frau finden, die für dein Geld bei dir ist (was hast du sonst noch zu bieten, wenn sie dich nie sieht?)Untreue ihrerseits, Kinder, die sich wie Bastarde fühlen, und eine wahrscheinliche Scheidung, sobald die Frau behaupten kann, sie sei an diesen Lebensstil gewöhnt und verdiene 50% von allem, was du besitzt =]
Darüber hinaus kann ich es dir sagen. Ich bin frisch verheiratet Miami Universität (in Ohio). Nein, das ist keine Harvard, Stanford, Cornell, Princeton, Dartmouth, oder irgendetwas dieser Art, aber es ist offen anerkannt als eine der Top 50 Universitäten in der Nation. Ich habe einen Bachelor-Abschluss nach dem Abschluss erhalten zwei Hauptfächer, Psychologie und Soziologie. Nein, das sind keine Business-, Ingenieur- oder Informatik-Abschlüsse, aber sie sind trotzdem respektabel. Ich war stark in einigen Studentenorganisationen involviert und in die Führung von zwei und die Schaffung von einem während meiner College-Karriere involviert. Ich war auch in der Forschung involviert, und ich arbeitete in Vollzeit in allen meinen Sommern und 20 Stunden pro Woche in jedem Schuljahr, während ich durchschnittlich 18-20 Semesterwochenstunden benötigte. Ich absolvierte mit Latin Honours: Cum Laude und einen Notendurchschnitt von 3,67, was meiner Meinung nach ziemlich gut ist.
Während all dies zugegebenermaßen mich nicht auf viele Jobs vorbereitet hat, die in der heutigen Wirtschaft verfügbar sind, glaube ich, dass es zeigt, dass ich es bin angetrieben, engagiert und lernfähig. In den letzten 6 Monaten (vor und nach dem Abschluss) habe ich mich jedoch bei über 100 Jobs beworben und entweder ignoriert oder abgelehnt. Ich gebe zu, dass ich mich für Stellenangebote mit einem Gehalt von etwa 50 000 Pfund pro Jahr beworben habe, aber im Laufe der Zeit habe ich gelernt, meine Erwartungen deutlich zu reduzieren. Ich fing an, mich für Jobs zu bewerben, die nur 25-30k / Jahr zahlen und wäre mehr als glücklich gewesen, aber ich fand, dass ich dort auch nicht gewollt wurde. Tatsächlich habe ich mich sogar darauf beschränkt, mich für Orte wie Best Buy, lokale Fabriken, Wal-Mart, Kroger usw. und haben immer noch festgestellt, dass es keinen Job gibt.
Nun, sag mir, macht mich das faul? Ich kann nicht einmal Arbeitslosengeld bekommen, weil ich nie eine offizielle Anstellung hatte, die nicht auf eigene Faust beendet wurde. Wo soll ich diese beiden Jobs machen, wenn ich nicht einmal einen finde? Ich kann nicht einmal einen Ort finden, an dem ich Teilzeit arbeiten kann, viel weniger diese 40 Stunden.Selbst als ich in den Sommermonaten Vollzeit arbeitete, hatte ich immer noch nur 30 bis 35 Stunden pro Woche, und ich sollte jetzt mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten. Ich würde ehrlich einen Job bevorzugen, der mir 35k bezahlt, um 40 Stunden in einer Woche zu arbeiten, weil ich wirklich Freunde und ein Leben habe …
Also nochmal. Woher kommen diese beiden Jobs? Wirst du mich einstellen? Wenn hier jemand mich einstellen will Ich werde gerne dorthin umziehen, wo Sie mich brauchen = D Aber.. ich sehe das nicht passiert. Ich sehe nur, dass die Leute sagen, dass die Reichen Arbeitsplätze schaffen. Ich sehe keinen von denen, die es tatsächlich tun. Und nebenbei.. Es ist offensichtlich, dass viele von Ihnen hier reich sind. Sag nur …
DAS IST DEINE ENTSCHEIDUNG
Lassen Sie als Geschäftsführer Ihres neuen Unternehmens diese Person nicht interviewen, um für Sie zu arbeiten? Sie widmen Ihrem Start-up Ihr Leben und Ihre Ersparnisse und müssen jetzt Leute einstellen. Wenn Sie nicht innerhalb des nächsten Monats einstellen, riskieren Sie, Ihren Vorsprung Vorsprung zu verlieren und Ihre Mitbewerber enorme Marktanteile zu gewinnen und von Ihnen wegzuziehen.
Glauben Sie, dass Sie in einem Monat jemanden finden, der Ihre Unter-Marktzinssätze besser bezahlt? Glauben Sie, dass die oben genannte Person bereit sein wird, am Wochenende an Ihrem Start-up zu arbeiten, um die Arbeit zu erledigen? Kannst du sehen, dass die Person für die nächsten fünf Jahre hungrig bleibt? Der Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ist abhängig von Ihnen, Herr oder Frau CEO.
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Aktualisiert für 2017 und darüber hinaus.