Wenn Sie in den Ruhestand gehen, ist nicht Ihre Wahl

Wenn Sie in den Ruhestand gehen, ist nicht Ihre Wahl
Wenn Sie in den Ruhestand gehen, ist nicht Ihre Wahl
Anonim

Es ist nicht lange her, dass ich den traditionellen 10% Sparplan Rat von Finanz-Gurus sprengte, der Ihnen empfiehlt, bis zum traditionellen Ruhestandsalter (65+) zu arbeiten, 10% auf dem Weg zu sparen und dann Pina Coladas zu schlürfen und Golf zu spielen Rest Ihrer aufregenden Tage.

Wer will erst im Alter von 65 Jahren warten?

Viele Leute tun es überraschend. Es ist der häufigste Einwand, den ich zu dem Konzept der finanziellen Unabhängigkeit und des vorzeitigen Ruhestands höre, und es geht normalerweise ungefähr so,

"Vorruhestand ist nichts für mich. Ich möchte bis zu dem Tag arbeiten, an dem ich sterbe. Ich kann mir nicht vorstellen, herumzusitzen und all die Jahre nichts zu tun."

Jedem sein eigenes (und für die Aufzeichnung, "herumzusitzen" ist nicht Teil meiner Frühpensionierung).

Meine Meinung? Es gibt mehr im Leben als auf der Agenda anderer zu arbeiten. Und selbst für ehrgeizige, lebenslange Arbeiter gibt es einfach zu viele Fehler und Dinge, die mit dem 10% -Plan schiefgehen können:

  • Arbeitslosigkeit
  • Gesundheitsprobleme
  • Einkommensrückgang
  • ein Anstieg der Ausgaben
  • schlechte Wirtschaft
  • schlechte Marktrenditen
  • die Notwendigkeit, sich um ein Familienmitglied zu kümmern
  • Kinder
  • schlechte Wirtschaft
  • usw. x 1.000

Mit anderen Worten, es gibt keinen Platz für Fehler. Kein Platz für das Leben auf unvorhersehbare Weise. Wenn Sie in Rente gehen, ist das vielleicht nicht Ihre Entscheidung.

Sie sollten jedoch nicht nur mein Wort dafür nehmen. Diese Realitäten wurden kürzlich in einer Umfrage von Voya Financial von pensionierten US - amerikanischen Arbeitnehmern bestätigt 60% der 1.002 befragten jüngeren Rentner gingen schneller als geplant in den Ruhestand - und nicht freiwillig. 29% der Befragten gaben an, dass der Zeitpunkt ihres Renteneintritts "etwas unerwartet" sei, während weitere 31% sagten, der Zeitpunkt sei "sehr unerwartet". 33% dieser Befragten gaben an, sie hätten ihre Arbeit unfreiwillig aufgegeben.

Was waren die Gründe dafür?

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  • 16% mussten wegen gesundheitlicher Probleme in Rente gehen
  • 11% verloren ihre Arbeit
  • 3% mussten aufhören zu arbeiten, weil sie sich um einen Ehepartner oder Abhängigen kümmern mussten,
  • 3% sind aufgrund ihres Alters unfreiwillig in Pension gegangen

Manchmal passiert das Leben, trotz unserer besten Absichten, es nicht zu tun.

Und keines der unfreiwilligen Ruhestandsszenarien fängt sogar an, alle halb freiwilligen Pensionierungen abzudecken, die passieren aufgrund:

  • subtile Formen der Diskriminierung oder Entwertung von Arbeitnehmern aufgrund ihres Alters
  • Unfähigkeit, aufgrund des Alters bis zum Aufgeben neue Stellen zu bekommen
  • Buy-outs mit der Drohung der Entlassung akzeptiert, wenn nicht "freiwillig" genommen
  • keine weiteren Karrierechancen oder Potenzial, um sich zu halten

Und keines dieser unfreiwilligen oder halbfreiwilligen Ruhestandsszenarien erklärt die sehr reale Möglichkeit, dass sich Ihre Meinung über Arbeit und Leben im Alter von 55 oder 60 Jahren tatsächlich etwas von dem unterscheidet, was sie im Alter von 25 oder 30 Jahren war Das Mantra, das so gut mit deiner Jugend zusammengewachsen ist, könnte sich ändern, wenn du deine späteren Jahre erreichst.

Also, wie viel sollten Sie sparen? So sehr du auch verdammt noch mal kannst! Und dann Wege finden, um noch mehr zu sparen. Warum beschränkst du dich? Und je schneller Sie sparen, desto besser. Bauen Sie ein Kissen auf, damit Sie, wenn Ihnen das Leben ins Gesicht schlägt, die Freiheit haben, mit einem eigenen Stoß zu kontern - "Sie wollen mich bezahlen, um zu gehen? Wo unterschreibe ich?"

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