Der wichtigste Tipp für Job-Hopper: Join People, Not Firms

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Der wichtigste Tipp für Job-Hopper: Join People, Not Firms
Der wichtigste Tipp für Job-Hopper: Join People, Not Firms
Anonim
Während das neue Jahr sich vertieft, ist jetzt die aufregendste Zeit für Job Hopper überall. Ich bin davon überzeugt, dass wir in den verschiedenen Branchen mehr Fluktuation als in den vergangenen zwei Jahren haben werden. Wir haben zwei Jahre juckende Leute, die darauf warten, ihre Firmen wegen besserer Möglichkeiten zu verlassen. Bist du eine von ihnen?
Während das neue Jahr sich vertieft, ist jetzt die aufregendste Zeit für Job Hopper überall. Ich bin davon überzeugt, dass wir in den verschiedenen Branchen mehr Fluktuation als in den vergangenen zwei Jahren haben werden. Wir haben zwei Jahre juckende Leute, die darauf warten, ihre Firmen wegen besserer Möglichkeiten zu verlassen. Bist du eine von ihnen?

Wenn du bist, erinnere dich an eines: schließe dich Leuten an, nicht Firmen. Ist das nicht dasselbe, das du fragst? Nein, Sie müssen unbedingt zwischen den beiden unterscheiden. Sich großen Menschen anzuschließen, bedeutet, mit Menschen zu arbeiten, die du respektierst, und für Menschen zu arbeiten, die dich unterstützen. Mit großartigen Leuten zu arbeiten heißt, nicht fünfmal auf die Schlummertaste zu drücken, weil du Angst davor hast, zur Arbeit zu gehen. Wenn Sie sehen, dass Leute innerhalb der Ränge befördert werden, jubeln Sie für sie, anstatt Ihre Eifersucht geheim zu halten. Große Menschen ermutigen sich gegenseitig zum Erfolg.

Eine großartige Firma, Auf der anderen Seite kann es ganz anders sein. Procter & Gamble, Apple, McKinsey, Genentech und Google sind großartige Unternehmen in ihren jeweiligen Branchen. Einen Job bei einer dieser Institutionen zu bekommen, ist wie das Lotto zu gewinnen, und als solches sind sie es auch " Braggable Firmen" zu deinen Freunden und Lieben. Dennoch warne ich Sie, nicht blind danach zu streben, nur wegen ihres Ansehens für einen Ort zu arbeiten.

Wie oft sehen wir Menschen, die aufgrund eines schlechten Chefs oder einer unhaltbaren Arbeitsumgebung aus ihrem Elend heraus ihre Traumjobs aufgeben? Sie sagen, dass die durchschnittliche Person in ihrer Karriere sieben Mal den Job wechselt. Das kann nicht angenehm und gut für die Nerven sein, oder? Sie können für Google arbeiten, aber wenn Sie in einer Abteilung sind, die einen faulen, demoralisierenden Manager hat, der bereits Millionen wert ist und sich nicht darum kümmert, Sie zu lecken, warum?

Ich ermutige Job-Hopper, darauf zu bestehen, ihre Perspektive auf neue Arbeitgeber genauso zu interviewen, wie sie Sie interviewen. Ja, wir haben 10% Arbeitslosigkeit und 17% Unterbeschäftigung, was Demut bei Ihrer Suche erfordert. Aber Demut ist unabhängig von der Arbeitslosenquote gegeben.

Du bist es dir selbst schuldig, so viele Leute wie möglich zu treffen, mit denen du möglicherweise arbeiten wirst. Der zukünftige Arbeitgeber möchte sicherstellen, dass Sie auch eine gute Übereinstimmung sind. Kein Prestigewert ist es wert, in einem erbärmlichen Zustand zu sein. Begleite gute Leute und du wirst nie wieder einen Jobsprung machen wollen! Das ist natürlich, bis eine bessere Gelegenheit ein langes kommt ……….

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Aktualisiert für 2017 und darüber hinaus.

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