Eine der Nebenwirkungen beim Lesen einer persönlichen Finanzseite ist, dass Sie am Ende eine Menge Angst bekommen, oder FOMO, wie die jüngere Generation es gerne nennt. Sie lesen, wie viel Leute sparen, wie viel sie verdienen und wie früh sie sich zurückgezogen haben und fürchten, dass Sie nicht genug tun!
Es ist ein bisschen wie der Ratschlag aus dem Sonnenschutzmittel-Song. "Lies keine Schönheitszeitschriften, sie werden dich nur hässlich fühlen lassen.”
Nun, ich würde es lieben, wenn du weiter liest, und ich würde es hassen, wenn du dich schlecht fühlst, weil du mit deinen Finanzen nicht genug tust. Es ist Teil des Grundes, warum ich eine bestimmte Kategorie über Motivation habe, um Leute zu ermutigen weiterzumachen. Die Zeit, eine persönliche Finanzseite zu lesen, kostet mehr als 98,5% der Bevölkerung!
Ich wollte einen einfühlsameren Artikel darüber schreiben, wie ich verstehe, dass es schwierig ist voranzukommen. Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie Ihren 401k nicht ausschöpfen können, weil Sie nicht mehr sparsam leben wollen. Oder einfach nur entspannen, wenn Sie nicht mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten wollen, um Ihren Reichtum aufzubessern, denn das Leben sollte genossen werden. Arbeiten an Seitenhieben ist hart!
Aber nachdem ich einen ersten Entwurf dieses Artikels durchgearbeitet habe, habe ich meine Meinung geändert. Weil wir in einem Land der Ersten Welt leben, verstehe ich nicht, warum wir uns so beschweren.
Leiden ist ein Ritual der Passage
Das Bild an der Spitze dieses Posts kommt für mich nach Hause, weil ich leicht hätte sein können dieser neun Jahre alte Filipino Junge namens Daniel Cabrera. Es braucht Disziplin, um nachts unter einer Straßenlaterne zu sitzen, um deine Hausaufgaben zu machen. Ich würde wahrscheinlich nur spielen wollen.
Ich wurde in Manila geboren, nicht für obdachlose Eltern, sondern für amerikanische Auswärtige, die in bequemen Grabstätten untergebracht waren. Daniels Vater starb im Gefängnis und Daniel lebt jetzt bei seiner Mutter und seinem Bruder. Wenn er die richtigen Chancen bekommt, die viele von uns für selbstverständlich halten, wette ich, dass Daniel eines Tages ein verdammt guter Arzt oder Polizist wird.
Praktisch alle, die ich kenne, haben während des Aufwachsens einen Mindestlohnjob gemacht. So ist meine Erfahrung, bei McDonald's zu arbeiten, Möbel zu bewegen oder Umschläge acht Stunden am Tag zu lecken, keine Besonderheit. In der Tat frage ich mich, ob irgendjemand den Wert von harter Arbeit und Geld wirklich schätzen kann, wenn er nicht den Schmerz eines Mindestlohnservicejobs durchgemacht hat.
Der New York Times Artikel hebt hervor Wie Amazon ist ein harter Arbeitsplatz hat mich an zwei Dinge erinnert.
Die erste Sache ist, dass Journalisten eine Agenda haben, seien Sie also vorsichtig, wenn Sie mit den Medien sprechen. Du denkst vielleicht, dass du ihnen erzählst, wie du flauschige sibirische Katzen liebst. Aber wenn der Artikel gedruckt wird, könnte es eine völlig andere Geschichte darüber sein, wie du ein herzloser Bastard bist! Jodi und David wollten Amazon als ein böses Imperium darstellen, indem sie nur die schlimmsten Geschichten erzählten, die ihnen von der Belegschaft mitgeteilt wurden. Sicher, es gibt einige fröhliche Leute, die auch gerne bei Amazon arbeiten?
Die zweite Sache, an die ich erinnert wurde, ist, dass bei jeder kompetitiven Organisation, sich bei der Arbeit zu töten ist nicht einzigartig.
Ernsthaft, wer hat nicht bei der Arbeit geweint? Wer hat nicht eine ganze Nacht gezogen? Wer hat nicht eine Woche lang so viele Stunden gearbeitet, dass sich ihre Augäpfel anfühlten, als würden sie herausfallen? Wer hat keinen kritischen Chef oder einen hinterhältigen Kollegen gesehen? Wer wurde nicht für eine Gehaltserhöhung oder eine Beförderung übergangen?
Wenn man fast jeden bei der Arbeit weint, ist dies eine der größten Gräueltaten bei Amazon. Kein Wunder, dass Bo Olson, ein 26-jähriger Absolvent von UC Boulder, nicht länger als zwei Jahre überleben konnte.
Wann sind wir so weich geworden?
Als ich bei Goldman Sachs in der Equities-Abteilung arbeitete, war es üblich, dass ich um 5:30 Uhr einstieg und nach 19:00 Uhr ging. Von meinen Älteren herumgekaut zu werden, war ein Übergangsritus, der jeden Tag passierte. Es wäre merkwürdig gewesen, wenn ich keinen täglichen Verweis bekommen hätte, weil ich keinen Scheiß kannte und lernen musste.
Jeder Junior-Mitarbeiter wusste, wie das Spiel gespielt wurde, denn das passiert in jeder Organisation. Wenn du wählen Um einer Bruderschaft, einer Schwesternschaft, einem Militär, einer Tanztruppe, einem Sportteam oder einer Gesellschaft beizutreten, beschließen Sie auch, sich den Bräuchen dieser Organisation zu unterwerfen. Wenn Sie das Stellenangebot annehmen, das mehr als 95% der Weltbevölkerung ausmacht und Ihnen Fähigkeiten beibringt, ein besserer Mensch zu werden, gibt es nichts zu meckern.
Wenn Sie die Organisation nicht mögen, der Sie beigetreten sind, beenden Sie. Das habe ich getan, als ich ein Angebot für einen Wettbewerber in San Francisco angenommen habe. Es gibt keine Stahlstangen, die dich nachts einsperren. Ich weiß, weil ich dort war. Sich bei Ihren Kollegen zu beschweren oder Ihr Unternehmen an die Medien zu verraten, ist beschämend. Ein Tagesjob ist ein Spaziergang im Park im Vergleich zum Unternehmertum! Je früher jeder Jammernde, der nie jemanden führen musste oder nie ein profitables Geschäft von Grund auf aufbauen musste, desto besser.
Militärpersonal und Athleten
Der Grund, warum viele Unternehmen es lieben, ehemalige Militärs und Sportler einzustellen, liegt daran, dass sie verstehen, wie man schwierige Situationen meistert. Jeder hat das Bild eines Drill-Sergeants, der während des Grundtrainings im Gesicht eines Privatmanns schreit. Durchtrainiere dich und du wirst eine stärkere Person. Außerhalb der Arbeit sind der Private und der Sergeant nur zwei respektvolle Kerle, die sich ein Bier und eine Talkstory schnappen. Einer ist nicht besser als der andere.
Athleten entwickeln die gleichen wünschenswerten Eigenschaften von Teamwork, Ausdauer und Anpassung, wenn sich das militärische Personal entwickelt. Der Wettbewerb ist an der Spitze heftig. Die im Leistungssport erlernten Fähigkeiten sind völlig relevant, wenn Sie 80 Stunden pro Woche arbeiten, um den nächsten Deal zu landen. Verletzungen durchspielen ist ein Übergangsritual. Die Unterstützung eines Teamkollegen in einer Partitur ist Teil des Prozesses und demütigt jeden Kredit.
Mit der neuesten Bewegung, die Nachwuchskräfte von ehemals benötigten Arbeitswochenenden befreit, geht die Wall Street in Bewegung, um Talente gegen die Verlockungen des Silicon Valley zu bewahren. Wissen diese jungen Leute nicht, dass diese großzügigen Vergünstigungen einfach entworfen sind, um sie glücklich zu machen, während sie lange Stunden buchstäblich für Erdnüsse arbeiten? Zumindest merken die Banken jetzt, dass sie ihre Angestellten nicht zu Tode arbeiten sollten.
Aber ich wette, dass jeder einzelne Startup-CEO, der 100 Stunden pro Woche arbeitet, wünscht, dass alle seine Mitarbeiter genauso viele Stunden arbeiten, um das Unternehmen zu einem Erfolg zu machen.
Wenn Sie Zweifel an dem haben, was ich sage, bitte fragen Sie die folgenden Leute offen diese Fragen:
Athlet: Hast du jemals so hart trainiert, dass du dich übergeben, ohnmächtig oder verkrampft?
Militäroffizier: Wurdest du jemals von einem kommandierenden Offizier ausgetrickst?
Anwaltskanzlei Associate: Haben Sie schon einmal alle Nighters an einem großen Fall oder einem neuen Deal gezogen?
Unternehmensberater: Hatten Sie schon einmal das Büro eines Kunden im ganzen Land im Auge und sollten den ganzen Tag über Besprechungen abhalten?
Banker: Haben Sie jemals im Büro geschlafen, um Mitternacht einen neuen Auftrag bekommen oder 80 Stunden gearbeitet?
Startup-Gründer und -Mitarbeiter: Haben Sie jemals einen 12-Stunden-Tag zu Hause gearbeitet und dann noch vier Stunden nach dem Abendessen gearbeitet, jeden Tag für Monate?
Ich bin mir sicher, dass sie mit dir viele Geschichten über Zeiten teilen werden, in denen sie einfach aufhören wollten, aber weitermachten. Ich kenne niemanden, der noch nie eine sehr schwierige Aufgabe hatte.
Sauge es schon auf
Der Vorteil, den die Ex-Amazonen haben, ist, dass Jeff Bezos und sein Managementteam bemerken, dass es an ihrem Arbeitsplatz Verbesserungsmöglichkeiten gibt. Hoffentlich müssen die bestehenden Mitarbeiter, die zu ängstlich waren, um jetzt zu sprechen, nicht müssen.
Ich empfinde Einfühlungsvermögen für diejenigen, die eine schlechte Hand bekommen haben. Die Richtlinien für Elternurlaub bei Amazon klingen schrecklich und müssen geändert werden. Aber um Himmels willen spielen wir in Disney World, wo der Standard ein ziemlich gutes Leben ist. Selbst wenn Ihre Hole Cards die gefürchteten sieben sind, können Sie immer noch sauberes Wasser trinken, eine kostenlose Ausbildung bekommen und auf eine bessere Zukunft hinarbeiten.
Wenn Sie ein Meckerer sind, sind die Lösungen für mehr Perspektive einfach:
- Reisen Sie in ein Entwicklungsland, um zu sehen, wie echte Armut aussieht.
- Suchen Sie sich einen anderen Job, anstatt einen Virus in Ihrer Firma zu verbreiten.
- Erschaffe dein eigenes Unternehmen, um zu erfahren, wie schwierig es ist, etwas aus dem Nichts zu erschaffen.
- Nehmen Sie einen Nebenjob auf, um sich daran zu erinnern, wie Millionen Ihrer amerikanischen Mitbürger versuchen, sich durchzusetzen.
Empfehlung
Starte deine eigene Website, sei dein eigener Boss: Wenn Sie denken, dass Sie das kurze Ende des Stocks bekommen, dann können Sie auch Ihre eigene Website auf der Seite starten. Erwerben Sie Ihre Marke online und verdienen Sie nebenbei ein zusätzliches Einkommen. Warum sollten LinkedIn, FB und Twitter auftauchen, wenn jemand von Google Ihr Name ist? Mit Ihrer eigenen Website können Sie sich mit potenziell Millionen von Menschen online verbinden, ein Produkt verkaufen, das Produkt eines anderen verkaufen, passives Einkommen erzielen und viele neue Beratungs- und FT-Arbeitsmöglichkeiten finden.
begann als ein persönliches Journal, um die Finanzkrise im Jahr 2009 zu verstehen. Anfang 2012 fing es an, eine lebenswerte Einkommensströmung zu machen, also entschloss ich mich, ein Abfindungspaket auszuhandeln. Jahre später, macht FS jetzt mehr als ich als Executive Director in einem großen Bulge Bracket Unternehmen mit 90% weniger Arbeit und 100% mehr Spaß! Starte heute deine eigene WordPress-Website wie meine mit Bluehost. Du weißt nie, wohin die Reise dich führen wird!
Aktualisiert für 2017 und darüber hinaus.