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Intelligente Leute stellen Fragen

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Dies ist eine Geschichte darüber, wie ich gelernt habe, eine Zwiebel zu schneiden.

Nach dem College, als ich endlich anfing, für mich selbst zu kochen, beschloss ich, meinem Essen mehr hinzuzufügen als nur gemahlenen roten Pfeffer. Also kaufte ich ein paar Zwiebeln und andere Sachen und fing an, sie zu schneiden und in mein Essen zu legen.

Ungefähr ein halbes Jahr später ging ich an einem Wochenende zum Haus meiner Eltern, wo ich meiner Mutter beim Kochen half. Als sie sah, wie ich die Zwiebeln schnitt, lachte sie laut und sagte: "Was machst du?"

Indische Eltern kümmern sich nicht darum, nicht wertend zu sein.

Jedenfalls hatte sie recht zu fragen. Sie nahm das Messer und zeigte mir den richtigen Weg, eine Zwiebel zu schneiden, und mir wurde klar, dass ich alles falsch gemacht hatte. Der neue Weg war einfacher und schneller. Mir wurde auch klar, dass - wenn ich nicht von meiner eigenen Mutter an diesem schicksalhaften Samstag verspottet worden wäre - ich wahrscheinlich für den Rest meines Lebens Zwiebeln falsch schneiden würde.

Das passiert sehr oft. Ich habe gehört, dass die mittleren Führungskräfte von ihren jüngeren Mitarbeitern einen Tipp erhalten haben - ein wirklich guter Rat, der ihnen viel Zeit ersparen würde - aber der Manager knurrte: "Weißt du, wie lange ich das schon getan habe?" Eine andere Person sagt "Ich mache das schon seit 15 Jahren" in einem herablassenden Ton. Ich werde mir ruhig die Augen öffnen und dann in ein Geifernest eindringen und geduldig sitzen, bis sie ihren peckenden Angriff beginnt, um mich zu verlassen mein Elend.

Bitte!!! Etwas für eine lange Zeit zu tun bedeutet nicht automatisch, dass du gut darin bist. Jetzt gibt es eine Menge zu sagen über tiefe Kenntnisse in einem bestimmten Bereich: Ihre Intuition ist besser, Sie kennen Verknüpfungen, und Sie haben viele Situationen zuvor gesehen. Aber wenn Sie den richtigen Weg nie gelernt haben, gibt es eine große Chance, besser zu werden bei dem, was Sie tun.

Alleine machen = dumm Alleine zu tun kann teuer und katastrophal sein. Schau dir an, was Philip Greenspun zu sagen hatte:

Ich traf einmal auf eine Gruppe von 6 Leuten, die sich "Ingenieure" nannten. Um ihr neues Problem zu lösen, bauten sie ihr eigenes kleines Datenbankmanagementsystem mit ihrer eigenen SQL-ähnlichen Abfragesprache, ohne SQL zu sein. Ich wies sie auf einige veröffentlichte Forschungen einer Gruppe von PhD-Informatikern von IBM Almaden hin, dem gleichen Labor, das in den 1970er Jahren das RDBMS und SQL entwickelt hatte. Die Forschung war über einen Zeitraum von fünf Jahren durchgeführt worden, und doch waren sie während mehrerer Monate der Planung nicht darauf aufmerksam geworden. Ich wies sie auf den SQL-99-Standard hin, bei dem dieser IBM-Forschungsansatz, ein Standard-RDBMS zu erweitern, um das Problem zu lösen, das sie angriffen, zu einem ISO-Standard wurde. Sie ignorierten es und verbrachten noch ein paar Monate damit, ihre enorm komplexe Architektur aufzubauen. Verzweifelt bekam ich ein Kind, das frisch aus der Schule kam, um einige gespeicherte Java-Prozeduren zu programmieren, die in Oracle laufen sollten. Nach einer Woche hatte er sein System in Betrieb und bereit für eine Open-Source-Veröffentlichung, etwas, was das Team von 6 "Ingenieuren" in 6 Monaten Vollzeitarbeit nicht geschafft hatte. Doch sie haben nie akzeptiert, dass sie Dinge auf die falsche Art und Weise angehen, obwohl sie das Projekt schließlich aufgegeben haben.

Als ich darüber nachdachte, kam ich immer wieder zu einer frühen kleinen Firma, die ich mitbegründete, einer Online-Bildungsfirma namens FuzzyOwl (wir mochten die süßen Worte). Das Modell war im Grunde Google Answers for education: Wenn Sie ein ehrgeiziger High-School-Schüler zwischen Harvard und Stanford wählen würden, würden wir Sie mit Studenten an allen Top-Colleges verbinden. Sie könnten Ihre eigene Frage bewerten und wir, die Firma, würden einen Schnitt machen.

Nun, eines der Probleme (neben vielen anderen) war das: Leute stellen selten Fragen. Wir bitten selten andere um Hilfe - manchmal, weil wir nicht wissen, dass es einen besseren Weg gibt (wie hätte ich gewusst, dass ich die Zwiebel falsch geschnitten habe?) - und manchmal aus anderen Gründen, wie unser Ego zu bewahren. Ich bin nicht der Einzige, der darauf hinweist: In einer Umfrage wurden Mitarbeiter von Unternehmen gefragt, was der Netzwerkfehler Nummer 1 sei. Ratet mal, was es war? Nicht um Hilfe bitten.

Leute fragen selten um Hilfe. Zum Beispiel hat meine Gruppe von Freunden in meiner Heimatstadt viele Stipendien und Studiengebühren bekommen und es ist eine ziemlich kleine Gemeinschaft. Aber wir können auf der einen Seite zählen, wie oft uns andere Studenten um Rat gefragt haben, wie man es selbst macht - Ratschläge, die wir gerne geben würden.

Leute, die Rat suchen, sind eine gute Wette. Nachdem ich an ungefähr einer Milliarde Treffen mit wirklich klugen Leuten und falsch-intelligenten Leuten teilgenommen habe, habe ich mich für einen ziemlich guten Lackmustest entschieden, um sie zu unterscheiden: Wenn jemand Fragen stellt, ist er wahrscheinlich schlauer. Warum? Weil er keine Angst hat zuzugeben, dass er nicht alles weiß und komfortabel genug ist, um Fragen zu stellen. Das allein macht ihn schlauer, plus die eigentliche Antwort, die er bekommt, wenn er eine Frage stellt.

Mit anderen Worten, wenn jemand aktiv Rat sucht, würde ich wetten, dass er häufiger Erfolg hat als jemand, der versucht, allein zu handeln.

K hat das Gleiche bemerkt. Sie schreibt:

Gestern habe ich Hilfe in einem Bereich angeboten, in dem ich ein Experte bin.

Die Antwort? "Warum denkst du, dass ich Hilfe brauche? Ich nicht, vielen Dank. Ich erledige alles selbst ganz gut. "

Ich fühlte mich, als hätte sie mich in mein Gesicht geschlagen. Und obwohl sie auf Emotionen reagierte, Ich werde meine Hilfe nicht wieder anbieten.

An einem Punkt in meinem Leben, Ich war genauso. Ich konnte die Hilfe, die ich brauchte, nicht akzeptieren. Ich habe versucht, mich alleine durchzukämpfen.

Ironischerweise, je erfolgreicher ich bin, Je mehr ich frage und akzeptiere Hilfe, was wiederum erlaubt mir, erfolgreicher zu werden. Es ist eine zirkuläre Sache.

Der Trick besteht darin, den Kreis zu starten und der Weg, es zu starten ist um Hilfe zu bitten.

Erfolgreiche Menschen müssen nicht so handeln, wie sie es kennen. Ironischerweise, je erfolgreicher Sie werden, desto mehr Fragen haben Sie.

Wie auch immer, zurück zu FuzzyOwl. Wie Sie sich vorstellen können, hat eine Firma, die auf Fragen basiert, die die Leute nicht stellen, wahrscheinlich nicht lange gedauert. Wir haben es nicht getan. Aber die Lektion blieb bei mir: Leute stellen selten Fragen. Also habe ich einen einfachen Vorschlag.

Stellen Sie Fragen, Jackassen Fragen von den richtigen Leuten zu stellen, macht so viele Dinge: Du musst das Rad nicht neu erfinden, du hast dein Problem gelöst und du kannst möglicherweise unerwartete coole Nuggets lernen. Aber manchmal ist es nicht offensichtlich, was wir fragen sollten Über.

Fang mit dem Offensichtlichen an. Ich bin immer verwirrt, wenn ich jemanden treffe, der viel Zeit mit etwas zu tun hat, aber nicht sehr gut darin ist. Kennen Sie beispielsweise Personen, die niemals auf ihre E-Mails antworten? E-Mail, das Werkzeug, das wir über 6 Stunden pro Tag nutzen.

Ich möchte sie in ein Zimmer nehmen, sie kopfüber schütteln und mit dem ganzen Geld, das aus ihren Taschen fällt, davonlaufen. Aber wirklich, ob es um E-Mail, Fahren, Kochen oder was auch immer geht, das sind Dinge, auf die wir viel Zeit verwenden. Wäre es nicht sinnvoll, jemanden nach seinen Tipps zu fragen, wie man es besser macht? Für viele Menschen kommt es nie vor, jemanden um einige Tipps zur Verbesserung zu bitten.

Einfach für mich zu sagen, oder? Ich habe meine Mutter nicht aktiv gefragt, wie man eine Zwiebel schneidet. Aber ich hätte es tun sollen. Denk an die neugierigen Freunde, die du hast. Sie sind diejenigen, die immer Fragen stellen: "Wie hast du deinen Computer so schnell laufen lassen? Wie hast du den Regen von deiner Windschutzscheibe ohne Scheibenwischer fliegen lassen? Wie gefällt dir dein Job?"

Einige dieser Fragen sind wichtiger als andere. Aber wirklich daran interessiert zu sein, wie andere etwas tun, kann sich auszahlen. Wie der renommierte Autor Jim Collins bemerkt,

Eines Tages früh in meiner Lehrerkarriere - ich glaube es war 1988 oder 1989 - setzte mich [mein Mentor John] Gardner ab. "Es kommt mir vor, Jim, dass du zu viel Zeit damit verschwendest, interessant zu sein", sagte er. "Warum investierst du nicht mehr Zeit daran interessiert zu sein?"

Wenn Sie ein interessantes Abendessen Gespräch haben möchten, interessiert sein. Wenn Sie interessante Dinge zum Schreiben haben möchten, seien Sie interessiert. Wenn Sie interessante Menschen treffen wollen, interessieren Sie sich für die Menschen, die Sie treffen - ihr Leben, ihre Geschichte, ihre Geschichte. Woher kommen sie? Wie sind sie hierher gekommen? Was haben sie gelernt? Durch das Praktizieren der Kunst des Interesses kann die Mehrheit der Menschen zu faszinierenden Lehrern werden; fast jeder hat eine interessante Geschichte zu erzählen.

Denke also über die Dinge nach, die du oft tust. Können sie verbessert werden? Du wirst es nicht wissen, bis du jemanden fragst, der es besser macht als du. Wähle 5 Leute aus und stelle jedem eine Frage.

Wer weiß, was passieren wird?

Was jetzt? Siehe meine anderen Artikel über persönliches Unternehmertum.

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