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Deinen Job aufzugeben ist egoistisch: Engineering deine Entlassung ist der ethische Weg zu gehen

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Wenn einige Leute zum ersten Mal hören, dass ich meine Entlassung geplant habe, stehen sie auf ihren Clydesdales und sagen etwas wie "Ich würde das niemals tun. Es klingt unethisch.

Ich bin immer wieder überrascht von dieser Antwort in der heutigen Zeit der Null-Arbeitsplatz-Sicherheit. Es sind keine Renten mehr üblich. Arbeitgeber halten ihre Angestellten nicht länger fett und glücklich für Jahrzehnte. Es ist eine rücksichtslose Welt da draußen, dank Globalisierung, Technologie und harter Konkurrenz.

Man könnte argumentieren, wenn Sie nicht alles tun, um für sich und die finanzielle Sicherheit Ihrer Familie zu kämpfen, sind Sie unmoralisch. Das oder einfach ignorant. Ihren Job aufzugeben, ist egoistisch im Vergleich zu einer Abfindung. Wenn Sie das nicht glauben, dann fehlt Ihnen das Bewusstsein.

Die einzige Möglichkeit, Ihren Job aufzugeben, ist nicht egoistisch, wenn Sie ein schrecklicher Mitbegleiter waren, der Ihrem Team Krebs zugefügt hat. In solch einem Szenario wäre das Aufgeben ein Segen für Ihre Kollegen.

Lassen Sie uns im Detail erläutern, warum es immer am besten ist, Ihre Entlassung zu planen.

Warum du deinen Job kündigst, ist egoistisch

* Verlassen Sie Ihre Kollegen und Ihren Manager in einer Bindung. Wenn Sie Ihren Vorgesetzten und Ihre Kollegen auffordern, indem Sie aufhören, geben Sie Ihre ganze Arbeit an sie ab. Es dauert oft Monate, um einen Ersatz zu finden, und noch Monate, um den Ersatz zu trainieren, damit er einen ordentlichen Job macht. Sie schaffen zusätzliche Arbeit für die Kollegen, die Sie zurücklassen, und verursachen Ihrem Unternehmen einen enormen Verlust an Produktivität.

* Sie verletzen Kunden, die auf Ihre Dienste angewiesen sind. Wenn Sie in einer einnahmenerzeugenden Rolle sind, bedeutet das, dass Sie Ihren Job eines Tages aufgeben müssen, damit Ihre Kunden nicht mehr auf Rat oder Service zählen können. Dies ist besonders störend, wenn Sie seit Jahren ihr Ansprechpartner sind. Kunden verlassen sich auf Menschen. Indem du aufhörst, sagst du ihnen, dass du dich nicht um sie kümmerst, nur du selbst.

* Sie verletzen Ihre zukünftigen Berufsaussichten. Wenn Sie so egoistisch sind, dass Sie Ihre Kollegen und Kunden verlassen, haben Sie weniger Unterstützer, wenn Sie sich für einen neuen Job bewerben oder ein eigenes Unternehmen gründen möchten. Niemand wird Ihnen einen positiven Empfehlungsbrief schreiben, wenn Sie ihnen nicht die Chance geben, Ihre Arbeit und Berichterstattung richtig zu überarbeiten.

* Du verletzt deinen Ruf. Niemand mag einen Drückeberger, besonders wenn Sie Ihren Job kündigen, um monatelang am Strand herumzuhängen, während Ihre alten Kollegen und Ex-Kunden noch arbeiten müssen. Sie werden dich ärgern. Obwohl es heute üblich ist, alle 1 bis 3 Jahre einen Job-Hop zu absolvieren, führt das wiederholte Aufgeben des Jobs zu Misstrauen. Ihre Manager werden nicht Zeit oder Geld in Sie investieren wollen, weil sie befürchten, dass Sie plötzlich aufhören werden, wie Sie es bei Ihrer früheren Firma getan haben.

* Du hast deine Finanzen verletzt. Dieser sollte offensichtlich sein. Wenn Sie Ihren Job kündigen, haben Sie keinen Anspruch auf eine Abfindung, 26 Wochen Arbeitslosengeld, subventioniertes COBRA-Gesundheitssystem, WARN-Act-Gehalt und Arbeitssuche. Wenn Sie erfolgreich eine Abfindung aushandeln, haben Sie eine finanzielle Start- und Landebahn, die es Ihnen ermöglicht, wählerischer zu werden, um etwas Sinnvolleres mit Ihrem Leben zu tun. Du wirst nicht den Druck verspüren, wegen deines Geldbedarfs sofort irgendwelche seelenversengenden Jobs anzunehmen.

Warum beenden die Leute stattdessen ihre Arbeit?

Der Grund, warum Menschen ihren Job aufgeben, ist der sie wissen es nicht besser. Sie denken, dass sie machtlose Angestellte sind, die keine Chance haben, mit Geld in der Tasche davonzulaufen. Aber da es viele kostenlose Blog-Einträge und Ressourcen gibt, die Ihnen beibringen, wie Sie Ihre Entlassung planen, kann niemand mehr Unwissenheit predigen. Das bringt uns zu dem zweithäufigsten Grund, warum Menschen aufhören: Egoismus.

Wenn Sie egoistisch sind, ist es Ihnen egal, ob Sie Ihre Arbeit an Ihre Kollegen weitergeben. Nicht mein Problem, du sagst. Selbstsüchtige Menschen kümmern sich nicht um das Wohlergehen der Klienten, die sich auf sie verlassen. Egoistische Menschen kompromittieren sogar das Wohlergehen ihrer Familie, weil sie zu viel Angst haben, eine Abfindung zu verhandeln.

Tun Sie so, als wären Sie ein Vermieter. Würden Sie nicht viel lieber von Ihren Mietern ein halbes Jahr lang darauf hören, dass sie statt zwei Wochen vor Weihnachten einen Job in Amsterdam angenommen haben? Natürlich würden Sie das tun, weil Sie leichter Ersatzmieter finden und Ihre Finanzen auf einen möglichen Ausfall vorbereiten könnten. Aber selbstsüchtige Menschen denken nur darüber nach, was für sie am besten ist.

Der häufigste Grund, warum Menschen ihre Arbeit kündigen, anstatt ihre Entlassung zu planen, liegt in der Angst. Schwache Menschen haben Angst vor Konfrontationteilweise, weil ihnen die Kommunikationsfähigkeiten fehlen, die notwendig sind, um Win-Win-Szenarien zu schaffen. Sie würden eher aufhören oder sich mit jemandem per SMS trennen, anstatt die Nachrichten von Angesicht zu Angesicht zu übermitteln. Verdammt, wenn sie die andere Seite geistern könnten, würden sie es wahrscheinlich tun.

Manager fürchten auch Konfrontation. Aus diesem Grund wird die Nachricht, dass jemand freiwillig entlassen wird, oft gut aufgenommen. Durch ehrenamtliches Engagement helfen Sie dem Manager, die oft schwierige Entscheidung zu vermeiden, wen er bei Personalabbau entlassen muss. Sie sparen auch die Arbeit des Mitarbeiters, der entlassen worden wäre, wenn Sie sich nicht freiwillig gemeldet hätten.

Sei nachdenklich

Einige von Ihnen werden sich fragen, was passiert, wenn Sie in einer toxischen Arbeitsumgebung stecken, die Sie nicht ausstehen können. In einer solchen Situation ist es noch wichtiger, zu versuchen, Ihre Entlassung zu planen, während Sie gleichzeitig nach einem anderen Job suchen. Es gibt buchstäblich nichts zu verlieren, wenn Sie Ihren Job sowieso verlassen wollen.Sie müssen das nur respektvoll tun.

Du kannst dir sagen, dass das Unterlegen einer Abfindung unter dir ist, aber du lügst dich nur an. Je mehr Sie helfen können, einen reibungslosen Übergang für die von Ihrer Abreise Betroffenen zu gewährleisten, desto besser wird alles, nachdem Sie gegangen sind.

Lass dich nicht von deinem Stolz abhalten, das Richtige für alle zu tun. Wenn Sie aufhören, übertragen Sie einfach Ihren Schmerz auf jemand anderen. Engineering Ihre Entlassung ist ein Gewinn für Sie, Ihre Familie, Ihre ehemaligen Kollegen und Ihren früheren Arbeitgeber.

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Leser, warum denkst du, manche Leute wissen nicht, wie egoistisch sie ihren Job aufgeben? Was sind andere Beispiele, wo das Aufgeben egoistisch ist? Was sind einige positive Gründe dafür, einen Job aufzugeben, anstatt eine Entlassung zu planen? Grafik von https://ckongsavage.com

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