Wenn ich am Arbeitsplatz etwas gelernt habe, wollen die meisten einfach Anerkennung für einen guten Arbeitstag. Pay und Promotion sind sekundär zu einer einfachen Geste eines Klaps auf dem Rücken oder "gut gemacht."Warum aber wird Lob so oft im Schlamassel verloren? Wenn ich nur sage "Danke"Ist so einfach und kosteneffektiv, Schweigen ersetzt oft.
Ich erinnere mich, dass ich in meiner Karriere eine schwierige Phase durchgemacht habe, in der ich mich unsichtbar fühlte. Wie Ralph Ellisons Protagonist in der Unsichtbarer Mann, sogar mit 1.369 Glühbirnen, die hell in seinem Kellerraum leuchteten, fühlte er sich immer noch wie niemand bemerkt.
"Ich bin ein Mann von Substanz, aus Fleisch und Knochen, Fasern und Flüssigkeiten - und man könnte sogar sagen, dass er einen Verstand besitzt. Ich bin unsichtbar, verstehe, weil die Leute es ablehnen, mich zu sehen. " Dieses Zitat ist seit mehr als zwei Jahrzehnten bei mir geblieben, seit ich Mr. Ellisons Klassiker von 1952 in der High School gelesen habe.
DAS MYSTERIUM
Das Rätsel ist, dass ich selbst in meinen deprimiertesten Zeiten, in denen ich nur aufgeben wollte, wie ein Uhrwerk befördert wurde. Man würde argumentieren, dass alles im Kopf ist, und dass, wenn das Unternehmen mich dann standardmäßig fördert, sie meine Arbeit erkennen. Ja, das stimmt weitgehend. Was die Leute nicht erkennen, ist, dass mit jeder Beförderung eine höhere und höhere Hürde erreicht werden muss, bis eines Tages die Hürde 20 Fuß hoch ist und physisch unmöglich mehr zu klären ist.
Das Tempo des Fortschritts hat sich verlangsamt, und ich frage mich, wie ich mich weiter verbessern kann. Es ist wie Geld verdienen. Selbst ein Multimillionär kann ein zusätzliches Geld verdienen. Es hört nie auf. Der Sog des Erfolgs anderer zieht mich an, mein eigenes zu schaffen. Wiederum eine vergleichende Frage, die schwer zu vermeiden ist. Sobald Sie Manager der ersten Etage werden, beginnen Sie sich zu fragen, wie es ist, der Manager aller zehn Etagen zu sein. Ziemlich bald erwartet jeder von Ihnen, dass Sie weiterhin Erfolg haben und Kollegen loben Sie nicht mehr, weil Sie erwarten, dass Sie gewinnen. Hier beginnen die Dinge zu entwirren.
LOOK OUT für andere
Die Lösung ist, niemals aufzugeben. Irgendwann in unserer Karriere haben wir die Pflicht und die Kraft, andere zu fördern. Es ist, als würde man eines Tages um 35 aufwachen und feststellen, dass man nicht mehr die jüngste Person in der Menge ist. Es gibt keine Neuheit oder Freude darin, anderen zu erzählen, wie weit du in so jungem Alter gekommen bist, weil du einfach nicht mehr so jung bist. Es gibt immer eine neue Generation von Leuten, die reinkommen, und es liegt an dir als Senior, die Bemühungen anderer Menschen offen zu erkennen, ohne dass du dir Sorgen machst. Hör auf über dich nachzudenken.
Sich weigern nicht Sehe jemanden und alle seine Talente. Lass sie nicht unsichtbar sein. Erlaube ihnen, alle ihre Glühbirnen außer einer auszuschalten. Alles was jemand braucht ist nur einer.
LeserHast du dich jemals in deiner Karriere, mit deinen Freunden oder deiner Familie unsichtbar gefühlt? Wie sieht es in der Online-Welt aus, wenn Sie eine Website haben? Wenn ja, wie gehst du damit klar und sorgst dafür, dass du dich nicht vom Gefühl der Irrelevanz lähmst?
Grüße,
Sam @ - "Durch die Geheimnisse des Geldes schneiden"