Es gibt nichts, was einen Manager mehr nervt, als eine E-Mail in letzter Minute von einem Untergebenen zu bekommen, der an einem Freitag krank ist. Zumindest die Bälle haben, um zu rufen und eine pathetische kranke Stimme vorzutäuschen! Wenn Sie in letzter Minute eine E-Mail senden, um zu sagen, dass Sie krank sind, nachdem Sie die ganze Nacht gefeiert haben, ist das so, als würden Sie mit jemandem über E-Mail Schluss machen.
Last-Minute-Benachrichtigungen führen dazu, dass Manager nach Ihrem Backup suchen. Deine eifersüchtigen Kollegen, die deine Fessel aufheben müssen, werden dir sicher auch übel nehmen. Das nächste Problem ist das Gesetz der Wahrscheinlichkeiten. Lassen Sie mich erklären.
WARUM AN EINEM FREITAG ANKÜNDIG ZU ANRUFEN, IST SCHLECHT
* Es gibt sieben Tage die Woche, dh es gibt eine Chance von 15% (1/7), dass Sie an einem bestimmten Tag krank werden. Außerdem, wie hoch ist die prozentuale Wahrscheinlichkeit, dass jemand so krank ist, dass er nicht einmal einen Tag zur Arbeit kommen kann? Ich sage höchstens 50%. Nehmen Sie 15% X 50% und Sie erhalten 7,5%. An einem Freitag direkt vor Ihrem Wochenende plötzlich krank zu sein ist daher unwahrscheinlich 7.5% Wahrscheinlichkeit!
* Wann immer du dich an einem Freitag krank machst, wird dein Manager immer denken, dass du wahrscheinlich am Donnerstagabend für ein aufregendes Wochenende nach Las Vegas fliegst. Ja, Ihr Manager würde gerne an die Chance von 7,5% glauben, dass Sie wirklich nicht aus dem Bett und der Arbeit kommen können, aber Zweifel werden bleiben. Da Zweifel bestehen, fangen Sie an, das Vertrauen Ihres Managers in Frage zu stellen. Sobald Sie das Vertrauen Ihres Managers verlieren, ist alles vorbei!
* Ihr Manager war einmal ein Untergebener. Jedes einzelne Spiel, das Sie versuchen zu spielen, hat Ihr Manager wahrscheinlich zu einem gewissen Grad gespielt. Noch besser, Ihr Manager war einmal ein Student. Wer erinnert sich nicht daran, während der High School falsch gespielt zu haben? Denke nicht für eine Sekunde, dein Manager ist so naiv!
WENN SIE HOOKY SPIELEN MÜSSEN
Nimm niemals den Freitag auf, es sei denn du liegst wirklich im Bett. Wenn Sie sind, dann müssen Sie einen Arztbrief erhalten. Wenn Sie nicht zum Arzt kommen können, wenden Sie sich an Ihren Arzt und lassen Sie sich von ihm oder Ihrem Arzt einen ärztlichen Attest zukommen lassen. Wenn du dich nur schlecht fühlst, mach dir Mühe, einen halben Tag zur Arbeit zu kommen und dann nach Hause zu gehen. Dies ist Ihre absolut beste Lösung, weil es Ihr Engagement zeigt.
Das Vertrauen Ihres Managers zu verlieren, ist ein sicherer Weg, niemals befördert zu werden. Wenn Sie den Freitag frei nehmen müssen, teilen Sie Ihrem Vorgesetzten einfach mit, dass Sie einen persönlichen Tag oder einen Urlaub mindestens zwei Tage im Voraus buchen möchten. Ihr Manager wird Ihre Ehrlichkeit zu schätzen wissen und Ihnen mehr als wahrscheinlich Ihre Anfrage gewähren, vorausgesetzt, Sie planen Ihre Datensicherung. Lass den Manager niemals denken, dass du aus der Firma stiehlst, denn wenn du nicht krank bist, ist es genau das, was du stiehlst.
FAZIT
Es ist harte Liebe, ich weiß, aber mehrmals im Jahr krank zu rufen ist ein sicheres Zeichen, das dir egal ist und deine Chancen, entlassen zu werden, enorm erhöht. Wenn Sie sich krank melden, um von der Arbeit fern zu bleiben, dann Du findest besser einen anderen Job weil es viele andere Leute gibt, die gerne Ihren Platz einnehmen!
Sieh mal, wir wissen, dass es manchmal zu schwer ist, im Park zu laufen und 40 Stunden pro Woche zu arbeiten. Da Millionen von Menschen arbeitslos sind, kümmert es dich nicht wirklich, weil deine Mentalität ist, dass Arbeit nur ein Vertrag ist und du dich bereits unterbezahlt fühlst. Das Leben ist hart, ich weiß. Aber du bist ein cleverer Faulenzer, weshalb du, wenn du einen zusätzlichen Tag willst, um hooky zu spielen und nicht gefeuert werden willst, am Dienstag, Mittwoch oder Donnerstag abzunehmen! Sei einfach ehrlich mit deinem Manager und nutze einen Urlaubstag. Ihre Karriere wird es Ihnen danken.
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Aktualisiert für 2017 und darüber hinaus.