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Die Hauptgründe, warum Leute ihre Jobs beenden möchten

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"Danke." "Du machst tolle Arbeit." "So geht's!" Solche einfachen Worte der Ermutigung kosten nichts, aber sie motivieren die Mitarbeiter sehr.

Ich bin der festen Überzeugung, dass Manager nicht genug tun, um ihren Mitarbeitern Dank zu sagen. Wenn sie das täten, würde es viel weniger Umsatz, viel höhere Zufriedenheit der Arbeiter und letztlich höhere Profite für das Unternehmen geben.

Manchmal ist das Geschäft schlecht und es gibt keinen Platz für eine Gehaltserhöhung oder Beförderung. Kein Problem. Nehmen Sie Ihre Mitarbeiter zum Mittagessen mit, um ihnen zu zeigen, dass Sie dankbar dafür sind, dass Sie zu früh kommen oder für einen Kunden mehr tun. Ein Mangel an Anerkennung durch ihre Manager ist eine der häufigsten Beschwerden, die ich von Leuten höre, die ihre Entlassung planen wollen. Einige wollen es noch einen Schritt weiter bringen und "ihren Arbeitgebern" für die jahrelangen Misshandlungen festhalten.

Unternehmen müssen mehr in die Managementausbildung investieren. Oft wird der beste Produzent befördert, um Manager zu werden, anstatt die beste Person mit Führungsfähigkeiten. Dieser Trend verursacht alle möglichen Probleme auf der Straße. Trainingsklassen müssen sich darauf konzentrieren, Manager zu lehren, wie sie ihre Mitarbeiter motivieren können, indem sie ihre aufrichtigsten Wünsche verstehen. Meine Forschung zeigt, dass Anerkennung an der Spitze der Liste steht. Schauen wir uns weitere Gründe an, warum Mitarbeiter so untätig sind.

Hauptgründe, warum Mitarbeiter ihre Arbeit verlassen

* Die Industrie befindet sich in strukturellem Niedergang. Die guten Zeiten dauern nicht ewig, besonders in stark zyklischen Branchen, die Boom- und Bust-Zyklen erleben. Wenn Sie sich in einer strukturell rückläufigen Industrie befinden, sind die Dinge noch schlimmer. Zurück in den späten 1990er Jahren war die Arbeit im Finanzbereich eine Explosion. Sie wurden gut entschädigt und es gab nicht so viele Einschränkungen bei der Unterhaltung Ihrer Kunden. Jetzt ist die Finanzindustrie stark reguliert mit Pay-Caps und Entertainment-Restriktionen. Die Löhne sind wahrscheinlich um 30-50% auf der Basis von Äpfeln zu Äpfeln zurückgegangen, da die Margen aufgrund der technologischen Fortschritte und der Standardisierung der Information unter Druck geraten sind.

* Es hört auf Spaß zu sein. Es hat keinen Sinn länger zu arbeiten, wenn Sie keinen Spaß haben. Wenn du dich in einer giftigen Umgebung mit hinterhältigen Kollegen und einem überheblichen Chef befindest, tu dir bitte einen Gefallen und verschwinde. Ich liebte es, jeden Morgen zur Arbeit zu gehen, bis ich jeden Tag von mehreren verärgerten Kollegen belästigt wurde, die um 4:15 Uhr vor der Marktöffnung hereinkamen. Obwohl ich es sofort zurück geben würde, als sie um 15 Uhr abfuhren, wurde es immer ermüdender.

* Bessere Möglichkeiten woanders. Genau wie an den Börsen, wo jeden Tag Chancen bestehen, gibt es auch täglich bessere Beschäftigungsmöglichkeiten. Es liegt an uns, sie zu finden. Der Arbeitsmarkt ist trotz des Aufkommens von Online-Jobbörsen wie Monster und The Ladders unglaublich fragmentiert. Vor allem die guten Jobs, die ich kenne, kommen durch Vernetzung. Also, wenn Sie bessere Möglichkeiten haben wollen, müssen Sie mehr Leute kennenlernen. Es ist sehr wahrscheinlich, dass Sie weniger als Marktkurs machen. Je länger Sie bei einer Firma bleiben, desto höher ist der Rabatt Ihrer Marktpreise. Hier sind 15 Dinge zu beachten, bevor Sie Ihren Job beenden.

* Psychologischer Missbrauch. Anstatt einen Angestellten für seine Leistungen zu erkennen, missbrauchen einige Manager und Kollegen ihre Angestellten, die sie geistig misshandeln und behandeln, als wären sie wie eine Maschine ohne Gefühle. Eine weibliche Befragte erwähnte, dass ihr männlicher Chef sie oft mit seinen Andeutungen unwohl fühlte. Ein anderer Gesprächspartner besprach, dass sie, nur weil sie in eine rivalisierende Schule ging, zu der ihre leitende Angestellte keinen Zugang hatte, ständig mit Sanierungsaufgaben betraut war. Wir Menschen können unglaublich kleinlich sein. Hier ist ein Artikel darüber, wie man Hasser davon abhält, dich so sehr zu hassen, wenn du dich in dieser Situation befindest.

* Eine verblassende Leistungsgesellschaft. Hart arbeiten, bezahlt werden und richtig gefördert werden? Leider, wenn Sie in einer strukturell rückläufigen Industrie sind, ist es vielleicht egal, wie hart Sie arbeiten; Du wirst nie in deiner Karriere Fortschritte machen. Eines der attraktivsten Dinge an der Wall Street war die Mentalität "iss was du tötest". Wenn Sie eine große Sache für die Firma einbringen konnten, wurden Sie entsprechend bezahlt. Die Arbeit für eine große Investmentbank hat sich in Richtung einer Arbeit für die Regierung entwickelt. Starre Aktionsfahrpläne und ein schmales Bezahlband töten den Anreiz. Sehen Sie sich nur Kontroversen mit Gewerkschaften und Lehrern an und Sie bekommen die Idee. Über das Geldverdienen hinaus ist das wichtige Gefühl der Anerkennung.

* Kein Platz mehr für den Aufstieg. "Fortschritt" ist meine Einwortdefinition für Glück. Wenn Sie jahrelang dasselbe tun, kostet das seinen Tribut. Ich empfehle allen, die einen Glasdecken-Check gemacht haben, um zu sehen, ob es andere Abteilungen, Büros oder sogar Länder mit Öffnungen gibt. Manchmal braucht es nur ein bisschen Landschaftswechsel, um wieder aufzuladen und weiterzumachen. Das Problem mit dem Leben in San Francisco ist, dass es schwer ist, San Francisco zu verlassen, weil das Leben hier so gut ist. Ich war in über hundert Städten und SF steht dort oben mit den Besten von ihnen.

* Eine Erkenntnis, dass das Leben kurz ist. Die große Mehrheit der Menschen, für die ich interviewt habe mein Buch auf die eine oder andere Weise erwähnt, dass sie die Kürze des Lebens verspüren. Frauen, die zwischen 30 und 35 Jahre alt waren, waren vor allem aufgrund des schwierigen Gleichgewichts zwischen einer erfolgreichen Karriere und dem Wunsch, eine Familie zu gründen, besonders für das Leben verantwortlich. Männer zeigten mit 40 Jahren viel Fernweh, als sie feststellten, dass sie technisch im mittleren Alter waren und die mittlere Lebenserwartung für Männer bei 80 lag.Mit 34 Jahren kam ich zu der Erkenntnis, dass ich 10 Jahre länger gelebt habe, als ich es in der Finanzdienstleistungsbranche erwartet hätte. Ich wusste auch, dass ich bereuen würde, dass ich nicht den Vertrauensvorschuss genommen habe, um mein eigenes Ding zu machen, vor allem, nachdem ich ein gesundes Abfindungspaket abgeschlossen hatte. Das Bedauern der Sterbenden, zusammengestellt von Bronnie Ware, einer australischen Krankenschwester, die mehrere Jahre in der Palliativpflege verbrachte, war: 1) Ich wünschte, ich hätte den Mut, ein Leben zu leben, das mir nicht von anderen erwartet wurde . Ich denke, es ist jedermanns Pflicht, herauszufinden, was sie jeden Tag wirklich motiviert.

Ein Mittel zum Ende eines beständigen Anfangs

Für fast alle von uns ist ein Job eine Überlebensnotwendigkeit. Wir sind die Bourgeois, die nicht auf Silberlöffel und Treuhandfonds zählen können. Als Ergebnis müssen wir hart für das arbeiten, was wir wollen, und nichts für selbstverständlich halten. Das Schöne an harter Arbeit ist, dass sie normalerweise positive Vorteile mit sich bringt, die ein Leben lang halten können, wenn wir mit unserem Geld klug umgehen.

Obwohl ich manchmal die Kameradschaft der Arbeit vermisse, denke ich, dass ich meine Freiheit noch mehr vermissen werde, wenn ich wieder an die Arbeit gehe. Jeder muss selbst entscheiden, wie viel von seinem Leben er opfern möchte, um das zu bekommen, was er wirklich will. Es gibt keinen Rückwärtsknopf im Leben!

Empfehlungen Wann es Zeit ist zu gehen:

* Verhandeln Sie ein Abfindungspaket: Wenn Sie endlich in Rente gehen wollen, kündigen Sie nie Ihren Job, sondern werden entlassen. Durch eine Abfindung konnte ich sechs Jahre Lebensunterhalt von einer Firma erhalten, der ich 11 Jahre meines Lebens gewidmet habe. Wenn ich gekündigt hätte, würde ich keine Abfindung, Entgeltumwandlung, medizinische Leistungen, Arbeitsassistenztraining oder Arbeitslosengeld bekommen. Ich glaube so stark daran, nie aufzugeben, dass ich ein paar Jahre damit verbracht habe, ein 150-seitiges Buch mit dem Titel "," zu schreibenHow To Engineer Ihre Entlassung: Machen Sie ein kleines Glück, indem Sie sich verabschieden."Ich bin mir absolut sicher, dass dieses Buch Ihnen helfen wird, Ihre Rechte als Angestellter zu erkennen und sich von der Unternehmenskrise zu lösen, um etwas zu tun, was Sie wirklich tun wollen.

* Ihr eigenes Unternehmen gründen: Tun Sie etwas, das Sie lieben, indem Sie Ihr eigenes Geschäft online gründen! Früher hat es ein Vermögen und viele Angestellte gekostet, um Ihr Geschäft zu starten. Jetzt können Sie es mit Bluehost für so gut wie nichts beginnen. Brand dich online, verbinde dich mit Gleichgesinnten, finde neue Consulting-Gigs und verdiene dir online einen guten Teil des Einkommens, indem du dein Produkt verkaufst oder andere großartige Produkte empfiehlst. Es vergeht kein Tag, an dem ich nicht dankbar bin für das Jahr 2009. Ich habe jetzt maximale Freiheit dank der Arbeit an meiner Seite, während ich 2,5 Jahre lang gearbeitet habe. Du weißt nie, wohin deine Reise dich führen wird!

* Verwalten Sie Ihre Finanzen an einem Ort: Das Beste, was Sie tun können, um Ihr Nettovermögen zu steigern, besteht darin, Ihre Finanzen in den Griff zu bekommen, indem Sie sich anmeldenPersönliches Kapital. Sie sind eine kostenlose Online-Plattform, die alle Ihre finanziellen Konten an einem Ort sammelt, so dass Sie sehen können, wo Sie optimieren können. Vor dem Personal Capital musste ich mich in acht verschiedene Systeme einloggen, um 28 verschiedene Konten (Broker, mehrere Banken, 401K usw.) zu verfolgen, um meine Finanzen zu verfolgen. Jetzt kann ich mich einfach in Personal Capital einloggen, um zu sehen, wie sich meine Aktienkonten verhalten, wie sich mein Nettovermögen entwickelt und wohin meine Ausgaben gehen. Ihr 401K Fee Analyzer Tool spart mir über $ 1.000 pro Jahr an Gebühren, von denen ich keine Ahnung hatte, dass ich sie bezahlte. Es gibt keine bessere Plattform, die mir hilft, mein Geld zu verwalten. Der gesamte Anmeldevorgang dauert weniger als eine Minute.

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Aktualisiert für 2018 und darüber hinaus.

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