Der andere Grund, warum ich mich für Startup-Jobs bewerbe, ist, weil ich mehr über die Startup-Welt lernen und der Community mehr Einblicke in den Prozess geben möchte. Es ist wichtig, aus Erfahrung zu schreiben. Jeder Job dauert nur fünf Minuten, um sich online zu bewerben. Ich bin sicher, dass ich von den meisten von ihnen abgelehnt werde, da mein Hintergrund nicht im Internet, Tech oder Startup ist. Ich bin jedoch neugierig, mehr über den Prozess zu erfahren.
Eines der größten Missverständnisse hier im Silicon Valley ist, dass die Mitgliedschaft in einem Startup Ihnen Reichtümer garantieren wird, die Ihre kühnsten Träume übersteigen. Wir hören Geschichte für Geschichte über Unternehmen, die mehrere Millionen Dollar in ihrer jüngsten Finanzierungsrunde gesammelt haben und irgendwie diese Millionen in unsere eigenen Millionen übersetzen. Für die überwiegende Mehrheit der Unternehmer und frühen Tischler ist dies nicht der Fall. Die Finanzierungsrunde wird fast immer für betriebliche Ausgaben wie Werbung, Marketing, Miete, Ausrüstung und natürlich Gehälter verwendet.
Die Art und Weise, wie die Startup-Kultur funktioniert, besteht darin, dass Sie BEZAHLBAR im Lohn bezahlt werden, im Austausch für viele harte Arbeit und Optionen, die hoffentlich zu Multi-Baggers werden, sobald das Unternehmen erworben oder an die Börse geht. Es ist ein langer Weg zu laufen, bevor Sie Ihr Gold finden. Wie oft hast du den Kobold gefunden?
NICHT MAXIMIEREN IHREN WERT
Jeder Risikokapitalgeber sagt, dass er auf 1 von 10 seiner Investitionen als Homeruns rechnet, um 5-7 ihrer Büsten auszugleichen. Die anderen 3-4 Unternehmen in ihrem Portfolio treten nur auf Wasser und verdienen oder verlieren kein Geld. Sie nennen sie "Deadpools". Selbst mit der gebührenden Sorgfalt, die Sie bei der Bewertung eines potenziellen Arbeitgebers einsetzen, liegen Ihre Chancen, Gold zu schlagen, bei etwa 10%.
Das Problem ist, dass Ihre Chancen, unter den Marktzins zu kommen, fast 100% sind, wenn Sie privaten Startups beitreten. Der Rabatt auf den Markt liegt oft im Bereich von 30% -50% im Gegenzug für Aktienoptionen, die hoffentlich um ein Vielfaches steigen werden.
Nehmen wir an, es dauert durchschnittlich fünf Jahre, bis Sie Ihre Liquiditätsereignisse realisieren. Hier ist ein Beispiel, das ich gerne zeigen möchte:
Arbeiten für Startup X
Titel: Verkaufsleiter
Gehalt: $ 80.000
Alter: 31
Optionen: $ 40.000 im Wert von $ 10 pro Aktie.
Vorteile: 401K, Dental, Gesundheit usw.
Arbeiten für Procter & Gamble
Titel: Leiter des Old Spice Body Wash Marketing
Gehalt: $ 135.000
Stock Grants: $ 20.000 pro Jahr.
Alter: 31
Vorteile: 401k, Dental, Gesundheit usw.
In fünf Jahren
In fünf Jahren wird die Startup-Person 400.000 Dollar an Gehalt und 200.000 an Optionen für einen Gesamtwert von 600.000 Dollar verdient haben. In fünf Jahren wird die Proctor & Gamble-Person ein Gehalt von 675.000 US-Dollar und 100.000 US-Dollar an Aktienzuschüssen für einen Gesamtwert von 775.000 US-Dollar erhalten. Der monetäre Unterschied ist daher 175.000 Dollar, unter der Annahme, dass das Start-up noch am Leben ist und ist eines der 3-4 Unternehmen in einem 10-Unternehmen-Portfolio, das Wasser tritt. Wahrscheinlichkeit: 30-40%.
Nehmen wir an, das Startup gehört zu den 5-7 Unternehmen im Portfolio, die nach fünf Jahren pleite gehen. Die Startup-Person verdient insgesamt 400.000 Dollar Entschädigung, weil seine $ 200.000 in Optionen jetzt wertlos sind. Die Person von P & G hat jetzt in fünf Jahren 375.000 Dollar mehr verdient. Wahrscheinlichkeit: 50-70%.
Schließlich, lassen Sie uns sagen, dass das Startup ein rasender Erfolg ist und 5x in fünf Jahren wächst. Sie haben es geschafft, einer der Top-15-Mitarbeiter zu werden und sehen auch, dass Ihre Möglichkeiten um das Fünffache wachsen. Ihre Optionen sind jetzt im Wert von 1.000.000 $ plus Ihr Gehalt von 400.000 $ für einen Gesamtwert von 1.400.000 $! Sie sind jetzt $ 625.000 vor Ihrem P & G Freund auf dem Papier nach fünf Jahren. Wahrscheinlichkeit: 10%.
Das wahrscheinliche Ergebnis des Startup-Angestellten herausfinden
$ 600,000 X 30% = $ 180,000
400.000 $ X 60% = 240.000 $
$ 1,400,000 X 10% = $ 140,000
Erwarteter Wert = $ 560.000 gegenüber $ 775.000 auf der P & G-Route. Der Unterschied beträgt $ 215.000.
Die Fragen, die Sie sich als Startup-Sucher stellen müssen, sind also:
1) Ist der erwartete Wert von $ 215.000 über fünf Jahre wert?
2) Wie werde ich mich fühlen, wenn ich nach 14-stündigen Tagen unter dem Marktzins nur meine Firma scheitern sehe?
3) Wird mein Lebenslauf verdorben, wenn ich für ein gescheitertes Startup arbeite oder wird es verbessert?
4) Werde ich es bereuen, das Risiko nicht eingegangen zu sein, wenn das Startup zu einem großen Erfolg wird?
5) Liebe ich die Kultur der Firma, und kann ich es lange genug durchschauen, um die finanzielle Belohnung zu sehen?
Alles ist ein Hauch von Glauben
Wie Sie an meinem Beispiel aus dem wirklichen Leben sehen können, ist alles ein Vertrauensvorschuss. Wir können nur so lange planen und vorbereiten. Irgendwann müssen wir nach rechts oder links abbiegen und uns vom Schicksal nehmen lassen.
Es gibt eine Vielzahl von Szenarien, über die ich nicht geschrieben habe. Was ist, wenn du im ersten Jahr einem Startup beitreten würdest, der dich über 10 Jahre lang gut überstehen würde und dein Startup das nächste Jahr pleite geht? Es passiert die ganze Zeit hier in San Francisco. Sie müssen sich dann wieder einen Job suchen und verpassen ein Jahr, in dem Sie bei einem besseren Startup hätten sein können.
Schauen Sie sich zum Beispiel die erbärmlichen Mitarbeiter von Zynga an. Jeder im Tal weiß, dass Zynga ein rauher Arbeitsplatz ist. Viele dieser Angestellten blieben um IPO-Reichtümer herum, konnten aber nicht alle gleichzeitig auszahlen. Es dauert Jahre, bis Sie Ihren gesamten Bestand durch Mitarbeiter-Retaining-Systeme vollständig verkaufen können. Mit Zyngas Aktien zu 2,80 Dollar ist die Mehrheit der Optionen für die Mehrzahl der Optionen nicht einmal ein Jahr nach dem Börsengang wertlos!
Was ist, wenn Ihr "Steady Eddy" -Auftrag bei P & G beschließt, Old Spice aus seinem Produktangebot zu entfernen? Sie denken, dass Sie Spaltungen übertragen können, aber vielleicht nicht! Und das Start-up, an dem Sie teilnehmen konnten, hieß Airbnb, das im darauf folgenden Jahr an die Börse kommt und den dreifachen Wert Ihrer Optionen erreicht.
Das Wichtigste, was wir tun können, ist, unsere Situation ehrlich zu bewerten, die Reise zu genießen, hart zu arbeiten und auf das Beste zu hoffen. Aus diesem Grund ist Kultur so wichtig, wenn Sie einem Startup beitreten. Wenn die Firma scheitert, wollen sie zumindest mit guten Leuten scheitern, mit denen sie sich lange unterhalten können. Und wenn die Firma Erfolg hat, dann umso süßer der Ruhm.
Starten Sie Ihr eigenes Online-Geschäft
Seit ich angefangen habe, war es über sieben, und ich verdiene jetzt nach einer Menge harter Arbeit einen guten passiven und aktiven Einkommensstrom online. Ich hätte nie gedacht, dass ich 2012, nur drei Jahre nach Beginn, meinen Job kündigen könnte. Aber mit dem Start eines Finanzkrisentages im Jahr 2009 macht er tatsächlich mehr als mein gesamtes passives Einkommen, das 15 Jahre dauerte.
Wenn Sie gerne online schreiben, Kontakte knüpfen, Kontakte knüpfen und mehr Freiheit genießen, können Sie in 20 Minuten einen WordPress-Blog wie meinen erstellen. Sie erhalten einen kostenlosen Domainnamen für ein Jahr. Die Barrieren für die Gründung eines eigenen Unternehmens waren nie geringer. Warum nicht 100% Ihres Eigenkapitals anstelle von Arbeit für einen Gründer besitzen und sie reich machen? Du weißt nie, wohin die Reise dich führen wird!
