Arbeitsplatzsicherheit: Eine Säule auf einmal
Arbeitssicherheit ist heutzutage schwer zu bekommen. In einer Zeit, in der unsere Kultur zu dem Schluss gekommen ist, dass kein Arbeitsplatz zu 100% sicher ist, glaube ich, dass es noch vier "Pfeiler" gibt, die zu mehr Arbeitsplatzsicherheit führen. Wenn Sie täglich mit der drohenden Angst arbeiten, dass Sie die nächste Person sein könnten, sollten Sie sich überlegen, ob Sie nach einem Job suchen, der mindestens eines dieser vier Dinge hat. Ein Pfeiler alleine reicht vielleicht nicht aus, um Sicherheit zu gewährleisten.
Finden Sie einen Job mit zwei Säulen, noch besser. Finden Sie einen Job mit drei? Besser noch. Finden Sie einen Job mit allen vier? Es gibt keinen "unberührbaren" oder "rezessionssicheren" Job, aber Ihr Job ist so nah wie möglich. Gleichzeitig können Sie darauf wetten, dass diejenigen mit mehr Säulen mehr Geld verdienen als diejenigen mit weniger.
Was sind diese "Säulen der Arbeitsplatzsicherheit", von denen ich spreche? Lass uns einen Blick darauf werfen. Wenn Sie sich beruflich verändern möchten, sollten Sie diesen mentalen Rahmen nutzen, wenn Sie darüber nachdenken, in welche Richtung Sie sich beruflich bewegen möchten, wenn Sie mehr Jobstabilität wünschen. Und wenn Sie jemanden kennen, der gerade erst ins College oder in die Belegschaft geht und sich nicht sicher ist, was er tun möchte, schicken Sie ihn bitte mit!
1. Gebietsschema
Jobs, bei denen Sie tatsächlich vor Ort anwesend sein müssen, können Sie zumindest davor schützen, ins Ausland zu gehen. Es ist nicht nur schwer, es ist absolut unmöglich, einen Feuerwehrmann, Elektriker, Makler oder Koch Job zu einer Mutter von 5 auf den Philippinen auslagern. Zumindest jetzt.
Gebietsschema allein garantiert jedoch keine Jobsicherheit für Sie. Die größten Bedrohungen für diese Säule sind eigentlich zwei der anderen Säulen, auf die wir uns begeben werden. Wenn Sie in einer Fabrik arbeiten und leicht von jemandem für die Hälfte Ihres Lohnes ersetzt werden können, werden Sie wahrscheinlich (es sei denn, Sie haben eine sehr spezielle Fähigkeiten, die Jahre dauert, um zu trainieren, oder Sie sind Mitglied einer Gewerkschaft). Hier kann die Entwicklung einer knappen Qualifikation zu Ihrem Vorteil beitragen.
Darüber hinaus, wenn ein bestimmter wirtschaftlicher Trend gegen Sie arbeitet und Ihre Job-Nische obsolet wird, wird es schwierig sein, Ihren Job zu behalten, trotz des Gebiets.
Der Schlüssel liegt nicht nur darin, einen Job zu finden, den Sie physisch persönlich benötigen, sondern der auch die Zeit überdauert und ein erhebliches Training erfordert.
2. Kommunikation
Kommunikation in Bezug auf Arbeitsplatzsicherheit bedeutet mehr als nur das Sprechen der Sprache. Wie viele Telefonzentralen wurden in Übersee versendet? Viele "sprechen die Sprache", aber diejenigen, die sehr gut kommunizieren, können Knappheit entwickeln. Wenn die Kommunikation selbst der Schlüssel zur Geschäftsaktivität ist - also ein Verkaufsargument für Führungskräfte, eine Organisation leiten, mit einem Vorstand kommunizieren, anmutig auf öffentliche Kritik reagieren, vor einer großen Menge auf einer Konferenz sprechen - dann haben Sie einen Job Sicherheit.
Die Kommunikationsfähigkeiten, die benötigt werden, um auf diesen Ebenen erfolgreich zu sein, sind sehr hoch und schwer zu ersetzen. Zur gleichen Zeit gibt es einen großen Pool von Talenten in der Mid-Tier knapp unterhalb dieser leistungsstarken Kommunikatoren, Marketing-und Vertriebsmitarbeiter zum Beispiel, die leicht austauschbar sind, in dem Sie fast jeder mit einem College oder sogar hoch ausbilden können Schulbildung, um diese Rolle zu erfüllen. Wenn Sie proaktiv an amerikanische Verbraucher verkaufen, wird Ihr Job vielleicht nicht ins Ausland geliefert, aber wenn Unternehmen in Schwierigkeiten geraten, werden sie nicht die besten Kommunikatoren los, sie werden die Mittelschicht los. Ich habe gesehen, dass dies in mehreren Jobs passiert ist.
3. Knappes Geschicklichkeitsset
Arbeitsplatzsicherheit kann auch durch diejenigen erreicht werden, die eine sehr schwierig zu erreichende Qualifikation haben. Mit anderen Worten, es dauert Jahre, vielleicht sogar Jahrzehnte der Ausbildung und der praktischen Erfahrung, um das Niveau der Kompetenz und Leistung zu erreichen, das diese Arbeiter in ihren Jobs erreicht haben. Dies sind die Leute, die wir als "die Profis" bezeichnen. Hier sind einige Beispiele:
- Ärzte, Zahnärzte, Chirurgen und andere hochrangige Mediziner: Jahre intensive Ausbildung und Praxis.
- Top-Notch Automechaniker: Es gibt Automechaniker, und es gibt AUTO-MECHANIKER - die Typen, die du nicht verlagern würdest, weil sie nicht auch den Laden bewegen würden.
- Andere High-Skill Blue Collar: Elektriker, Installateure, Maschinisten, Maschinenbediener.
- Armeegeneräle: Man muss hart sein und Jahrzehnte in einer sehr anspruchsvollen Umgebung verbringen (und nicht auf die schlechte Seite des Präsidenten kommen). Seltenes Beispiel, aber Sie bekommen den Punkt.
- Elite White Collar: Wenn CEOs gefeuert werden, machen sie mehr als ich in meinem Leben. Und sie nehmen schnell ihren nächsten Auftritt auf. Ob diese Jungs / Mädels den Lohn wert sind, steht zur Debatte, und in unseren Sesseln denken wir alle, wir könnten es besser machen, aber ich beneide nicht die Verantwortung und die Arbeit, die nötig ist, um auf dieses Niveau zu kommen.
- Premium-Handwerk: Wenn Sie in einem herausfordernden künstlerischen Handwerk ein Elite-Niveau erreicht haben - Schauspielern, Musikern, Künstlern - arbeiten Sie, wenn Sie arbeiten wollen und es wird immer eine Nachfrage nach Ihrer Arbeit geben.
Dies sind nur einige Beispiele, aber die Quintessenz ist, dass es viel mehr Geld kosten würde, jemanden von der Straße wegzuziehen und ihn dazu zu bringen, auf der Ebene zu arbeiten, an der diese Profis arbeiten - und selbst dann gibt es keine Garantie dafür in der Lage sein, es zu erreichen. Es braucht eine einzigartige Kombination aus Bildung, Engagement, Erfahrung und Willen, diese Leistungsniveaus zu erreichen.Ich würde argumentieren, dass dies der ist Quintessenz von den vier. Wenn Sie es haben, können Sie trotz fehlender anderer drei Säulen fast Ihre Arbeitsplatzsicherheit garantieren. Es ist auch die schwerste zu erreichende Säule, und die meisten von uns nicht.
4. Trends & Wirtschaftskräfte
Es gibt bestimmte Markttrends und wirtschaftliche Kräfte, die alles andere als garantieren, dass Sie angestellt werden und Ihr Einkommen in dieser Nische steigern können. Hier einige Beispiele, die Ihnen einfallen:
- Pflege: Mit der Alterung der Babyboomer-Generation sind mehr Pflegekräfte erforderlich als auf dem Markt verfügbar sind. Dies ist ein Beispiel für einen mikroökonomischen Trend, der jede makroökonomische Situation übertrifft. In der Tat gibt es eine ganze Branche rund um die Reisepflege, um Pflegeberufe zu besetzen, wo die Nachfrage nicht befriedigt werden kann. Diese Krankenschwestern erhalten in der Regel stark erhöhte Löhne, kostenlose Unterkunft, Steuervorteile und sogar Lebensmittelzulagen. Das ist ein Trend bei der Arbeit! Kürzlich hat meine Frau beschlossen, eine Krankenpfleger Karriere zu verfolgen.
- Konstruktion: Gäbe es im Rahmen des Konjunkturpakets keine großen Infrastrukturprojekte, wie würde sich die Arbeitslosenquote unserer Nation im Moment verhalten?
- Gute Wirtschaftszeiten: Momentan sind wir nicht dabei, aber wenn die Wirtschaft voranschreitet und alle glücklich und profitabel sind, werden nur wenige Unternehmen Arbeitsplätze verlieren. Dies ist ein makroökonomischer Trend, den wir seit einiger Zeit nicht mehr gesehen haben, aber sie kommen vor.
Auf der anderen Seite wollen Sie nicht am anderen Ende der Wirtschaftskraft und des Trends stehen. Hier einige Beispiele zur Veranschaulichung:
- Jeder in der Druckindustrie: Mit einer Verlagerung auf Online-Medieneinnahmen vs. Print folgten Werbedollars. Dies hat dazu geführt, dass Print-Publikationen Mitarbeiter entlassen oder Geschäfte geschlossen haben.
- Lehren: Es gibt einen Trend zur Schließung von Schulen und zur Konsolidierung von Schulbezirken. Aus diesem Grund ist das Unterrichten im Moment keine große Nische. Ich habe Beispiele von einer Anzahl von Leuten gehört, die einen Lehrabschluss bekommen haben und jetzt irgendwo Mindestlohn arbeiten, weil sie nirgendwo einen Job finden konnten.
- Call Center: Wenn Sie in einem Call-Center sind, wette ich, dass Sie sich in den letzten Jahren ein wenig Sorgen um die Stabilität Ihres Jobs gemacht haben, mit dem Trend, diese Jobs ins Ausland zu schicken.
Arbeitssicherheit Diskussion:
- Gibt es noch andere Säulen, die zur Arbeitsplatzsicherheit führen, die ich vielleicht übersehen habe?
- Welche Berufe haben Ihrer Ansicht nach die stärkste / schwächste Arbeitsplatzsicherheit?
