Einstellungsmanager sind genauso schlecht wie Investoren. Sie neigen nicht nur dazu, auf dem Weg nach oben zu überhäufen, weil es nicht ihr Geld ist, das sie ausgeben, sondern sie tendieren auch dazu, auf dem Weg nach unten zu beschießen, weil es nicht ihr Leben ist, dem sie wehtun. Sie denken selbstsüchtig, dass je mehr Menschen sie loslassen, desto besser sind ihre Chancen, ihre eigenen Jobs zu behalten! Aktienmarktkorrekturen von 10-20% reichen aus, um die Manager in die Irre zu führen, auch wenn die Märkte seit ihrem Start noch um 50% gestiegen sind.
Ist Ihr Job gefährdet?
Ich war mehrere Jahre Manager und jemand, der zwei Monate lang auch ungeschickt als lahme Ente saß, nachdem er allen erzählt hatte, dass ich gehen würde. Lassen Sie mich Ihnen drei einfache Zeichen geben, die darauf hinweisen, dass Ihr Job gefährdet sein könnte.
1) Du bekommst keine Top-Bewertung, auch wenn es dir gut geht. Obwohl die meisten Arbeitsplätze in den USA nach Belieben arbeiten, muss jeder verantwortliche Manager eine Dokumentation haben, bevor er Sie entlassen kann. Wenn Sie in Ihrer Besprechung Bestnoten haben, entlassen werden und die Abteilung nicht herunterfährt, haben Sie Grund zu Aufhebens, dass Sie aus anderen Gründen als Leistung, z. Rasse, Geschlecht, politische Ansichten, Religion, sexuelle Orientierung, etc.
2) Sie fangen an, von den E-Mail-Ketten ausgeschlossen zu werden, auf die Sie normalerweise zuvor hingewiesen wurden. Wenn Ihre Zukunft gefährdet ist, möchten Manager nicht, dass Sie über zukünftige Unternehmenspläne Bescheid wissen. Manager neigen dazu, Sie zu meiden, bis ÜBERRASCHUNG, Sie sind FURCHT! Der Grund, warum Manager dies tun, liegt darin, dass Manager es generell nicht mögen, das Pflaster in einer heftigen Bewegung abzureißen. Der Versuch, jemanden abzulegen, ist so, als würde man mit jemandem zusammenbrechen, den man nicht mehr mag. Sie hoffen, genügend Hinweise zu geben, damit die Person freiwillig gehen kann (und die Firma davon befreit, eine Abfindung zu zahlen). Aber wenn die Person die Hinweise nicht bekommt, gibt es keine andere Wahl als sich zu stellen und zu sagen, dass Ihre Dienste nicht mehr benötigt werden. Die Zurückhaltung eines Managers gegenüber der Konfrontation ist laut meinem Buch How To Engineer Your Layoff eine der Schlüsselstrategien, die man ausnutzen kann.
3) Sie kommen einfach nicht mit Ihrem Manager und Kollegen aus. Schlechte Leistung ist eine Sache, aber nicht in der Lage, ein Bier oder ein Mittagessen eins zu eins mit Ihrem Manager oder direkten Kollegen zu ergreifen, ist der wichtigste Grund, warum Ihr Job in Gefahr ist. In einer optimalen Welt gedeihen nur die produktivsten Menschen. Aber Unternehmen bestehen aus Leuten, die zeigen enorme Voreingenommenheit gegenüber Menschen, die sie mögen, unabhängig von der Produktivität. In meinem alten Büro schien mein Büroleiter Kollegen zu bevorzugen, die seiner Lieblingsorganisation spendeten. Nach der Arbeit würde er nur mit Leuten aus seinem Umfeld zusammen sein. Wenn Sie anders waren, vermied er den Augenkontakt, wenn er mit Ihnen sprach. Er war ein zwielichtiger Charakter, der sich vor kurzem dazu überredete, sich einem Hedgefonds anzuschließen, der niemanden überrumpelte.
Es ist wichtig zu erkennen, dass es während einer Massenentlassung zu einem Zahlenspiel für das Überleben wird. Sie möchten sich in die Masse einfügen und sich als jemand herausstellen, der sich um etwas kümmert und sich mehr anstrengt.
INDUSTRIEN GEFÄHRDET
In einer Rezession ist keine Arbeit sicher. Selbst unsere aufgeblähte Regierung musste die Bundesarbeitskräfte während des letzten Abschwungs kürzen. Einige Branchen sind jedoch stärker gefährdet als andere. Seien Sie in Alarmbereitschaft, wenn Sie in einer der folgenden Branchen arbeiten:
1) Herstellung. Die Herstellung, Verarbeitung oder Herstellung von Produkten aus Rohstoffen und Rohstoffen wird angegriffen, da die Margen hauchdünn sind. Dazu gehören alle Lebensmittel, Chemikalien, Textilien, Maschinen und Geräte.
2) Finanzen. Investment-Banking-, Private-Equity-, Venture-Capital-, Money-Management- und Hedgefonds-Mitarbeiter sind alle gefährdet, da ein schlechter Aktienmarkt normalerweise dazu führt, dass Investitionen in die Krise geraten, der Deal-Flow austrocknet und die Handelsvolumina sinken. Während es viele Möglichkeiten gibt, die Märkte zu kürzen, ist es im Allgemeinen viel schwieriger, in einem Down-Market Geld zu verdienen als in einem Up-Market.
3) Technologie. Der Tech- / Internet-Sektor ist ebenso zyklisch wie die Finanzindustrie. Die Schaffung von Technologie erfordert massive Investitionen. Infolgedessen gibt es in der Regel jahrelange Überbestände oder Unterversorgungen, die die Nachfrage, die Preise und die Rentabilität verheerenden. Zum Beispiel kostet es über eine Milliarde Dollar und mehrere Jahre, eine Halbleiter-Foundry zu bauen. Wenn die Fabrik gebaut wird, könnte sich der Zyklus bereits gedreht haben. Die Produktion neuer Wafer erhöht die Preise noch weiter.
4) Luxusgüter.Niemand braucht ein 100-Dollar-T-Shirt, eine Handtasche von 2.000 Dollar oder ein Auto von 50.000 Dollar. In einer Rezession kommen die meisten Menschen mit dem aus, was sie bereits haben. Deshalb bin ich lange Honda in meinem Motiv Portfolio und nicht BMW.
5) Gehäuse. Das Gehäuse durchläuft den gleichen Boom-Bust-Zyklus wie die Technologie aufgrund von Überangebot und Unterversorgung. Der Bau eines Hauses dauert in der Regel mindestens ein Jahr. Der Bau von Bürogebäuden kann mehrere Jahre dauern. Lassen Sie sich im falschen Zyklus erwischen und Sie werden sehen, wie viele unfertige Gebäude die Skyline von Bangkok während der asiatischen Finanzkrise von 1997 überragen.
6) Öl und Gas. Es versteht sich von selbst, dass Öl- und Gasunternehmen mit WTI-Öl bei 30 USD / Barrel oder weniger untergehen werden, da ihre Kosten für die Ausgrabung eines Barrel Öls mehr als 30 USD / Barrel betragen. Ölproduzierende Länder wie Kanada werden leiden. Städte in North Dakota werden untergehen. Houston könnte Probleme mit 50.000 Arbeitsplätzen in dem Raum haben.
7) Restaurant. Warum essen gehen, wenn Sie Ramen-Nudeln essen und zu Hause Leitungswasser trinken können? Fast-Food wie McDonalds könnte OK machen, da die Leute von $ 1 Mahlzeiten wie ich leben, aber die Zahlung für Essen ist die einfachste Ausgabe zu schneiden.
8) Geld, das Startups verliert. Wenn Ihr Startup keine Gewinne hat, $ 3 in Ausgaben benötigt, um $ 1 im Wert von Einnahmen zu erwerben, produziert ein Produkt, das niemand wirklich braucht, und nur aufgrund von Risikokapital-Geld existiert, wird Ihr Startup-Unternehmen Menschen aus oder unter gehen schließlich. Niemand braucht die Dienste von On-Demand-Unternehmen. Die Leute werden einfach anfangen, den Bus zu nehmen, ihre eigenen Häuser zu putzen, ihre eigenen Kleider zu waschen und ihre eigenen Autos zu parken. Es ist eine gute Sache, dass die meisten Leute, die sich Startups anschließen, bereits erkennen, dass sie unterbezahlt sind und Aktienoptionen haben, die Lotteriekarten gleichwertig sind.
STEIGERUNG DER FINANZIELLEN SICHERHEIT
Die Menschen, die finanziell am sichersten sind, haben folgendes:
1) Mehrere Einkommensströme. Sie haben Jahre damit verbracht, mehrere Streams aufzubauen, um Ihren Haupt-Job-Einkommensstrom zu stärken. Verschiedene Einkommensströme umfassen P2P-Kredite, Dividendenerträge, CD-Zinserträge, Steuereinnahmen, Lehreinnahmen und Online-Einkommen. Mit anderen Worten, Sie haben finanzielle Puffer für Ihre finanziellen Puffer.
2) Flexible Lebenshaltungskostenstruktur. Wenn die Zeiten hart sind, ist es wichtig, die Ausgaben entsprechend einem Einkommensrückgang oder einem erhöhten Risiko von Ihrem Job zu senken. Je mehr du unter deinen Mitteln leben kannst, desto mehr kannst du dich anpassen.
3) Ein diversifiziertes Nettovermögen. Der größte Teil Ihres Vermögens wird nicht in Dinge investiert, über die Sie absolut keine Kontrolle haben. Ihr Vermögen ist diversifiziert und einige Ihrer Vermögenswerte können durch Ihre Bemühungen positiv beeinflusst werden, z. Immobilien und ein Geschäft. Siehe: Empfohlene Nettoallokation nach Alter
4) Ein Armageddon-Fonds. Ungefähr 10% -20% Ihres Nettowertes sind in CDs und Bargeld. Wenn alles in die Hölle kommt, schläfst du gut und weißt, dass alles in Ordnung sein wird. Dein Armageddon Fund hilft dir, den Kurs zu halten und nicht in Panik zu verkaufen. Ihr Bargeldvorrat hilft Ihnen, Chancen zu nutzen.
5) Selbstbewusstsein. Je mehr Sie sich über Ihre Stärken und Schwächen bewusst sind, desto mehr können Sie Maßnahmen ergreifen, um Ihre Schwächen zu minimieren und Ihre Stärken hervorzuheben. Weil ich dazu tendiere, Aktieninvestments zu emotional zu machen, habe ich vor Jahren aufgehört, für die große Mehrheit meiner investierbaren Vermögenswerte nach Aktien zu suchen. Stattdessen habe ich in Indexfonds, ETFs und Immobilien investiert. Außerdem habe ich bei der Arbeit festgestellt, dass ich nicht mehr so hart versucht habe, was bedeutet, dass ich eine Änderung vornehmen musste, um allen Parteien gerecht zu werden.
JOB-SICHERHEIT ENTWICKELN
Wenn Sie Jobsicherheit wünschen, müssen Sie Folgendes tun:
1) Schluck deinen Stolz und küsse den Arsch deines Chefs. Ihr Chef könnte der schrecklichste Mikromanager der Welt sein. Das ist dein Problem, nicht ihres! Sie müssen herausfinden, was Ihren Chef glücklich macht. Vielleicht liebt sie Katzen. Lass sie wissen, dass du darüber nachdenkst, eine Katze zu adoptieren! Vielleicht sind Marissa Mayer und Sheryl Sandberg ihre Helden. Stellen Sie sicher, dass Sie eine Zeile von Lean In zu ihr zitieren können, während Sie ihr auch sagen, wie gemein die Massenmedien für Marissa gewesen sind. Vielleicht liebt dein Chef die New York Yankees. Stellen Sie sicher, dass Sie jedes Jahr wissen, dass die Yankees die World Series gewonnen haben. Chefs haben es sehr schwer Leute loszulassen, die sie mögen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Chef Sie liebt. Ist deine Nase braun genug, um vorwärts zu kommen?
2) Mach dich unentbehrlich. Wenn Sie heute entlassen würden, würden Ihre Kollegen und Ihr Chef Sie vermissen? Wenn nicht, sind Sie genauso entbehrlich wie Toilettenpapier! Du musst ein Projekt übernehmen oder einen Job machen, den nur du gut kannst. Wenn Sie der Einzige sind, der weiß, wie Sie die neueste Software für die Bestandsverwaltung verwenden, wie können sie Sie feuern? Wenn möglich, bauen Sie Beziehungen zu den wichtigsten Kunden Ihrer Firma auf. Wenn Sie mit einem großen Kunden befreundet sind, wird Ihr Manager Sie nicht gehen lassen, aus Angst, sein Geschäft zu verlieren.
3) Arbeite länger als alle anderen. Du willst nicht einer der Wahnhaften sein, der nur 40 Stunden pro Woche arbeitet und sich darüber beschwert, warum er / sie nicht weiterkommt. In schwierigen Zeiten geht es darum, vor all Ihren Mitarbeitern reinzukommen und nach all Ihren Kollegen zu gehen. Hoffentlich machen Sie etwas produktives mit Ihrer Zeit, aber selbst wenn Sie nur Ihre Daumen drehen, ist der unmittelbare Gedanke aus der Perspektive eines Managers, dass Ihre harte Arbeit dringend benötigt wird, wenn es wirklich hart wird. Die Leute, die außer Sichtweite sind, weil sie von zu Hause aus arbeiten, werden als erste entlassen. Du musst einen für das Team nehmen und mehr leiden als alle anderen.
4) Immer auf der Suche nach einem anderen Job. Während du deine Zeit einnimmst und unentbehrlich wirst, musst du auch heimlich nach einem neuen Job suchen. Ich weiß, das klingt illoyal, aber wenn Unternehmen Entlassungen vornehmen, sind sie ihren Mitarbeitern gegenüber nicht loyal. Pensionen sind auch ein seltenes Tier, also versuchen Sie nicht, für eine bestimmte Anzahl von Jahren herumzuhängen. In Krisenzeiten müssen Sie auf die Nummer eins achten. Hoffentlich hast du deine Website bereits gestartet, um dich als Rockstar zu brandmarken und eine Plattform zu schaffen, um zusätzliches Einkommen zu erzielen.
5) Nehmen Sie Leute mit, die für das Mittagessen wichtig sind. Niemand kann einem kostenlosen Mittagessen widerstehen.Zur gleichen Zeit haben nur sehr wenige Menschen die Weisheit, den Mut oder die Großzügigkeit, Menschen, die für das Mittagessen wichtig sind, mitzunehmen! Wann haben Sie zum letzten Mal einen Kollegen oder Manager zu Essen und Trinken behandelt? Leute, die wichtig sind, sind in der Regel diejenigen, die immer andere zum Essen einladen. Daher wird deine freundliche Geste sie dazu bringen, dich zu mögen. Geben, geben, geben, um zu bekommen. Manager entlassen keine nachdenklichen Menschen, die sie mögen. Und wenn Sie sich freiwillig bei der Lieblingsorganisation Ihres Managers melden, werden Sie fast unantastbar. Manager feuern Leute ab, die sich früh aufmachen, den ganzen Tag klatschen und nie mehr tun als gefragt werden.
Vorbereitung ist der Schlüssel
Im Jahr 2012 wurde ich von einem Job entlassen, den ich 11 meines Lebens verbrachte. Obwohl meine Entlassung strategisch war, waren ich sicher, dass einige Leute glücklich waren, mich gehen zu sehen. Ich küsste nicht mehr den Arsch meines Chefs. Ich habe gesprochen, als ich dachte, die Dinge seien unfair. Ich hatte bereits zwei Jahre damit zugebracht, einen Untergebenen auszubilden, der meinen Job machen sollte, von dem ich wusste, dass er an der Spitze tüftelte, um zu übernehmen. Und ich nahm 6-7 Wochen pro Jahr, was in der Finanzwelt ungehört ist, obwohl mir das zusteht.
Der Schlüssel zum Umgang mit einem Entlassungsbrunnen ist die Vorbereitung. Sie müssen meinem Beispiel nicht folgen und ein 5-Jahres-Abfindungspaket aushandeln, obwohl ich nicht für das Leben von mir denken kann, warum irgendjemand es vorziehen würde, mit nichts in ihrer Tasche aufzuhören. Es ist vier Jahre her, seit ich gegangen bin, und ich bekomme in diesem Monat noch eine weitere $ 6.800 Umsatzsteuer, die ich verloren hätte, hätte ich gekündigt. Im 1Q2017 werde ich endlich die restlichen ~ 40.000 Dollar dieses Investmentfonds sammeln, alles dank der Kündigung.
In Erwartung der Änderung, fang jetzt an, deine Finanzen zu sperren. Und um Himmels willen, machen Sie heute Dinge, um Ihren Chef und Ihre Kollegen wie Sie zu machen, wenn Sie die Freiheit eines Arbeitslosen nicht wollen. Selbst wenn Sie entlassen werden, sind die Dinge vielleicht nicht so schlecht. Es gibt eine Fülle von Dingen, die du mit deinem einzigen Leben machen kannst!
Empfehlungen
Starte deine eigene Website, sei dein eigener Boss: Es gibt nichts Besseres, als eine eigene Website zu starten, um Ihre Marke online zu besitzen und nebenbei ein zusätzliches Einkommen oder eine Freiheit zu verdienen. Warum sollten LinkedIn, FB und Twitter auftauchen, wenn jemand von Google Ihr Name ist? Mit Ihrer eigenen Website können Sie sich mit potenziell Millionen von Menschen online verbinden, ein Produkt verkaufen, das Produkt eines anderen verkaufen, passives Einkommen erzielen und viele neue Beratungs- und FT-Arbeitsmöglichkeiten finden.
Jedes Jahr seit 2012 habe ich eine neue sechsstellige Beratungsgelegenheit gefunden, dank der Arbeitgeber, die online finden. Starten Sie heute Ihre eigene WordPress-Website mit Bluehost. Du weißt nie, wohin die Reise dich führen wird.
Verhandeln Sie eine Trennung statt zu beenden: Das Schlimmste, was Sie tun können, ist, dass Sie Ihre zwei Wochen kündigen und einen Job kündigen, für den Sie seit mehreren Jahren arbeiten. Wenn du aufhörst, bekommst du keine Arbeitslosenunterstützung, Krankenversicherungsleistungen und ein Abfindungspaket, das dir eine finanzielle Startbahn geben kann, um dich einfach auszuruhen bis zur nächsten Sache. Ich habe das Buch über Abfindungsverhandlungen geschrieben, nachdem ich 2012 mein eigenes 5-Jahres-Abfindungspaket ausgehandelt habe. Ich empfehle dringend, schlau zu werden, wenn Sie als Angestellter schreiben.
Aktualisiert für 2018 und darüber hinaus. Es ist ein Bullenmarkt, aber nichts geht für immer hoch. Sei immer auf Veränderungen vorbereitet.