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3 unterschätzte introvertierte Persönlichkeitsmerkmale

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Denke über die Dinge nach, die große Führer gemeinsam haben:

  • Die Leute hören zu, wenn sie sprechen. Ich meine, können Sie sich vorstellen, dass Bill Clinton seine Stimme erheben muss, um jemandes Aufmerksamkeit zu bekommen ...? Oder müssen Sie über jemanden sprechen, um gehört zu werden? Nein - wenn er seinen Mund öffnet, schließt sich jeder andere Mund im Raum.
  • Die Leute erinnern sich später an dich - auch wenn du nicht viel sagst.
  • Menschen denken zuerst an Sie, wenn sie eine Lösung für ein Problem benötigen. Wenn du ein Computerproblem hast, wen würdest du reparieren wollen? Persönlich würde ich Bill Gates wollen. Ich konnte ihn nicht bekommen, aber das wäre meine erste Wahl.

Führung bedeutet, die richtigen Fähigkeiten zu haben. Und viele Introvertierte haben Persönlichkeitsmerkmale, die sie nicht als Fähigkeiten erkennen.

Ich in der Schule. Nicht inspirierend.

Zurück in der Uni wog ich 120 Pfund klatschnass. Ich war sozial peinlich. Verdammt, als ich anfing, Menschen über persönliche Finanzen zu unterrichten, konnte ich meine Freunde nicht einmal dazu bringen, zu einem kostenlosen Unterricht zu kommen.

Aber seitdem habe ich ein NYT-Bestsellerbuch geschrieben. Google brachte mich dazu, ihren Angestellten persönlichen Einfluss zu vermitteln. Und Hunderttausende von Menschen sind auf diese Seite gekommen, um alles zu lernen, angefangen von fortgeschrittenen sozialen Fähigkeiten bis hin zu Verhandlungen über eine Gehaltserhöhung und warum sie den Leuten keine Bilder von ihrem Penis schicken sollten.

Ich sage dir nichts davon zu prahlen. Die einfache Tatsache ist, dass all mein Erfolg vom Studieren der Taktiken ist, die andere erfolgreiche Leute verwendet haben, und herauszufinden, wie man sie auf mein Leben anwendet. Heute möchte ich dir 3 einfache Eigenschaften zeigen, die du bereits hast und nutzen kannst, um dir sofort Autorität zu geben.

Persönlichkeitsmerkmal # 1: Du denkst und bereite dich vor

Eine Sache, über die ich viel rede, ist das Laden der Arbeit. Das bedeutet, dass du die Arbeit vorher einplanen musst, damit du später größere Belohnungen ernten kannst. Es ist wahrscheinlich der größte Schlüssel zum Erfolg in jedem Bereich Ihres Lebens. Und wie ich im Video unten erläutere, ist die Führung nicht anders.

Denken Sie daran, Frontladen bedeutet, dass Sie immer bereit sind, Wert zu schaffen, wenn Sie in einen Raum gehen. Der Schlüssel ist, nur 60 Sekunden zur Vorbereitung zu nehmen. Die meisten Introvertierten tun dies bereits. Alles, was Sie tun müssen, ist diese Energie auf gezielte Vorbereitung zu richten.

Fragen Sie sich: "Worüber kann ich sprechen, um ein Gespräch zu beginnen?"

  • Passiert etwas in den Nachrichten?
  • Ist Trend in den sozialen Medien?
  • Worüber wollen die Leute in dieser Gruppensituation sprechen?

Und denke dir: "Wie will ich, dass die Leute sich fühlen?"

  • Will ich, dass sie sich gemocht fühlen?
  • Will ich, dass sie sich unterhalten?
  • Will ich, dass sie sich angezogen fühlen?

Machen Sie es sich zur Gewohnheit, morgens die Zähne zu putzen. Auf diese Weise, wenn du reingehst, bist du nicht auf andere angewiesen, um dich zu unterhalten. Du fängst an, anderen zuerst Wert zu verleihen.

Persönlichkeitsmerkmal # 2: Du liebst das Vertraute

Es gibt eine Geschäftsregel namens Pareto-Prinzip, die besagt: "80% Ihrer Ergebnisse stammen aus nur 20% Ihrer Arbeit." Wenn es um soziale Interaktionen geht, sind es eher 90/10. 90% der Ergebnisse stammen aus nur 10% der sozialen Interaktionen.

Ein gutes Beispiel:

Wie oft waren Sie mit Freunden unterwegs und haben diese Unterhaltung gehört?

Freund 1: "Wo sollen wir essen?" Freund 2: "Ich weiß es nicht. Oh, was denkst du? " Freund 1: "Ich weiß es nicht."

Gah!

Das passiert die ganze Zeit. Die Leute machen es, wenn sie darüber reden, wo sie essen, was für einen Film sie sehen wollen, was sie dieses Wochenende tun sollen und eine Million anderer Dinge. Und in 90% der Fälle ist es egal, was die Entscheidung ist.

Das nächste Video zeigt genau, wie Skripte verwendet werden, um in diesen vertrauten Situationen erfolgreich zu sein.

Beachten Sie, dass jedes dieser Skripte sanft ist. Es ist zart, aber es ist auch ein Anführer.

Sie können diese Skripte verwenden, unabhängig davon, ob Sie ein Mann oder eine Frau sind, ob Sie 40 oder 25 Jahre alt sind. Sie können sie sogar verwenden, wenn Sie 25 oder 30 Jahre alt sind und mit einem Arbeitgeber sprechen, der doppelt so alt ist wie Sie.

Das ist die Macht, ein Introvertierter zu sein.

Sie müssen nicht ständig Ihre Muskeln spielen lassen. Sie können einfach Vorschläge machen, dass Mehrwert entsteht, damit andere nicht denken müssen.

Persönlichkeitsmerkmal # 3: Du hörst zu

Viele Male versäumen es die Menschen, echte Verbindungen zu knüpfen, weil sie sich so viele Sorgen machen, was sie sagen werden, sie nehmen sich nie Zeit, Fragen zu stellen und zuzuhören.

Fragen von den richtigen Leuten zu stellen, macht so viele Dinge: Du musst das Rad nicht neu erfinden, du hast dein Problem gelöst und du kannst möglicherweise unerwartete coole Nuggets lernen. Aber manchmal als Introvertierte ist es nicht offensichtlich, worüber wir Fragen stellen sollten.

Fang mit dem Offensichtlichen an. Ich bin immer verwirrt, wenn ich jemanden treffe, der viel Zeit mit etwas zu tun hat, aber nicht sehr gut darin ist. Kennen Sie beispielsweise Personen, die niemals auf ihre E-Mails antworten? E-Mail, das Werkzeug, das wir über 6 Stunden pro Tag nutzen.

Ob E-Mail, Fahren, Kochen oder was auch immer, das sind Dinge, auf die wir viel Zeit verwenden. Wäre es nicht sinnvoll, jemanden nach seinen Tipps zu fragen, wie man es besser macht? Für viele Menschen kommt es nie vor, jemanden um einige Tipps zur Verbesserung zu bitten.

Denk an die neugierigen Freunde, die du hast.Sie sind diejenigen, die immer Fragen stellen: "Wie hast du deinen Computer so schnell laufen lassen? Wie hast du den Regen von deiner Windschutzscheibe ohne Scheibenwischer fliegen lassen? Wie gefällt dir dein Job?"

Einige dieser Fragen sind wichtiger als andere. Aber wirklich daran interessiert zu sein, wie andere etwas tun, kann sich auszahlen. Wie der renommierte Autor Jim Collins bemerkt,

Eines Tages früh in meiner Lehrerkarriere - ich glaube es war 1988 oder 1989 - setzte mich [mein Mentor John] Gardner ab. "Es kommt mir vor, Jim, dass du zu viel Zeit damit verschwendest, interessant zu sein", sagte er. "Warum investierst du nicht mehr Zeit daran interessiert zu sein?"

Wenn Sie ein interessantes Abendessen Gespräch haben möchten, interessiert sein. Wenn Sie interessante Dinge zum Schreiben haben möchten, seien Sie interessiert. Wenn Sie interessante Menschen treffen wollen, interessieren Sie sich für die Menschen, die Sie treffen - ihr Leben, ihre Geschichte, ihre Geschichte. Woher kommen sie? Wie sind sie hierher gekommen? Was haben sie gelernt? Durch das Praktizieren der Kunst des Interesses kann die Mehrheit der Menschen zu faszinierenden Lehrern werden; fast jeder hat eine interessante Geschichte zu erzählen.

Bonus: Das Vertrauensspiel

Jetzt gibt es Dutzende von Techniken, mit denen Sie sich in schwierigen Situationen sicher fühlen können. Und denken Sie an sich selbst als "schüchtern" ist wahrscheinlich die größte Sache, die Sie daran hindert, einige der introvertierten Persönlichkeitsmerkmale zu nutzen, die Sie bereits haben.

Deshalb habe ich eine Videoserie erstellt, die ich "The Confidence Game: 3 Simple Leadership Skills" nenne. Sie zeigt Ihnen drei weitere einfach zu implementierende Fähigkeiten, die Ihr Selbstvertrauen stärken und Sie zu einem besseren Anführer machen.

Geben Sie einfach Ihre E-Mail-Adresse ein und ich schicke sie Ihnen umgehend zu.

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