Nachdem meine Frau den Lebenslauf und den Interviewprozess noch einmal durchgespielt hat, haben wir beide die neuesten Empfehlungen für ein effektives Resümee recherchiert. Wenn Sie auf der Suche nach einem Job auf diesem Markt sind, bin ich mir sicher, dass Ihnen klar ist, dass die Konkurrenz schwer ist. Deshalb ist es wichtiger denn je, ein aufmerksamkeitsstarkes Resumee zu kreieren, das Sie zumindest durch die Tür führt ein Interview.
Um einen Lebenslauf zu erstellen, der Ihnen ein Interview gibt, müssen Sie sich nur auf die wichtigsten Bereiche konzentrieren: Design und Inhalt. Ja, das sind zwei große generische Bereiche, also lass uns in die Einzelheiten gehen, wie man mit jedem außergewöhnlich ist.
Wie man ein Gut gestaltet Fortsetzen
Ich werde nicht zu viel in die Kreativität des Designs gehen, weil es wirklich für jeden Job variiert. Wenn Sie in ein Marketing-, Werbe-, Grafikdesign- oder anderes kreatives Umfeld einsteigen, dann ist es sinnvoll, ein Resumee zu erstellen, das sich optisch von Ihrer Konkurrenz als außergewöhnlich kreativ herausstellt. Wenn Sie ein Investment-Banker oder Buchhalter werden, sollte es selbstverständlich sein, dass Sie sich eher an das traditionelle Resume-Format halten möchten.
- Bullet Point Format: Resümee werden am besten aufgenommen, wenn sie wie Werbebroschüren formatiert sind, nicht wie Mini-Auto-Biografien. Wenn Sie einen Schritt weiter gehen, sollte jeder Punkt nicht länger als eine Zeile sein. Wenn es so ist, "blühen" Sie die Dinge wahrscheinlich etwas zu sehr auf.
- Weißer Raum: Sie müssen die Augen Ihres Lebenslauf-Rezensenten auf die Überschriften und Abschnitte lenken, die Sie wirklich überprüfen möchten. Verwenden Sie dazu Leerraum um die Header. Leerraum kann, wenn er effektiv verwendet wird, auch ein ansonsten unordentlich aussehendes Format entstauben.
- Schriftart: Verwenden Sie fettgedruckte und kursiv geschriebene Schriftarten, um Ihren Zuschauern einen visuellen Eindruck zu vermitteln. Seien Sie vorsichtig, wenn Sie mehr als eine Schriftart auswählen, und stellen Sie sicher, dass sie, wenn Sie mehr als eine Schriftart verwenden, gut miteinander verschmelzen. Ein Lebenslauf sollte wie eine Well Design-Werbebroschüre, nicht ein Betrug Internet-Brief sein.
- Fortsetzen Länge: Halten Sie es auf höchstens zwei Seiten (mit einer Tonne Leerraum) und vorzugsweise auf einer Seite. Auch hier ist es Ihr Ziel, aufzufallen und nicht jedes einzelne Detail hervorzuheben, das Sie in Ihrer Karriere erreicht haben. Nach einem ersten und hoffentlich weiteren Interview wird es genügend Zeit geben, Ihre Highlights zu erweitern.
- Mehrere Formate bereit haben: Bei der Bewerbung um Jobs in der Vergangenheit gab es Zeiten, in denen ein Arbeitgeber wollte, dass Sie einfach in ein html-basiertes Webformular schneiden und einfügen. Wenn Sie dies tun, ist es am besten, eine.txt-Dateiversion Ihres Lebenslaufs zur Hand zu haben. Wenn das Format keine Rolle spielt und Sie es hochladen können, würde ich empfehlen, es in einem.pdf-Format zu speichern, damit Sie wissen, dass die Person, die Ihren Lebenslauf überprüft, das von Ihnen gewünschte Format sieht (und Adobe Reader ist für alle kostenlos verfügbar)..
Fortsetzen Inhalt Tipps
- Führen Sie mit Ihren besten Sachen: Wenn Ihre Erfahrung das wertvollste Kapital ist, das Sie Ihrem neuen Arbeitgeber zur Verfügung stellen können, führen Sie damit. Und führe mit dem Besten davon. Denken Sie daran, 30 Sekunden sind alles, was Sie bekommen, also sollte Ihr Lebenslauf wie ein Feuerwerk sein, das mit dem "Grande Finale" beginnt. Wenn Sie nicht viel relevante Erfahrung haben, führen Sie mit den übertragbaren Fähigkeiten, die Sie haben. Wenn Sie sich für eine Einstiegsposition direkt außerhalb der Schule bewerben, führen Sie mit Ihren Bildungsleistungen oder relevanten Praktikumserfahrung.
- Das Ziel loswerden: Ziele sind veraltet. Lassen Sie Ihre Leistungen für sich sprechen. Eine verherrlichte objektive Aussage kann nur die Chance verringern, die Leserschaft zu beeindrucken, und selten wird es dich auf eine gute Weise hervorheben.
- Töte die generischen Merkmale und Pflichten: Wenn Sie ein Wissensarbeiter sind, heben Sie hervor, was Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten auszeichnet. Es gibt nichts Außergewöhnliches an jemandem, der "ein exzellenter schriftlicher und mündlicher Kommunikator ist", sondern sich für Dinge wie "eine Rede vor 500 Branchenfachleuten, die eine 95% 'sehr zufriedene' Bewertung erhalten haben, entschieden hat." Anstelle von "Demonstrierte proaktive Führungsfähigkeiten", stellen Sie klar, dass Sie "ein Kostensenkungsteam von fünf Kollegen erleichtert haben, was zu einem jährlichen Rückgang von 20% der Geschäftsausgaben geführt hat".
- Referenzen sind auf Anfrage Ihres potenziellen Arbeitgebers verfügbar: Ein Lebenslauf benötigt wirklich keine Referenzliste mehr, aber Sie möchten dennoch sicherstellen, dass Sie eine Aussage am Ende haben, die hervorhebt, dass "Referenzen auf Anfrage verfügbar sind". Ich wurde vor einigen Jahren von einem Personalvermittler gebeten, ihm einen neuen Lebenslauf zu schicken.
- Andere haben Ihre Inhalte zuvor überprüft: Was in deinem Kopf vollkommen Sinn ergibt, kann für jemand anderen ein verstümmeltes Durcheinander sein.Jemand, der keine Angst hat, Ihnen ein ehrliches Feedback zu geben, überprüft Ihren Lebenslauf für lingualen Durchfall.
- Zeig deinen Lebenslauf zu jedem potentiellen Bewerber Sofern Sie nicht bei 10 verschiedenen Arbeitgebern die gleiche Position beantragen, sollten Sie wahrscheinlich 10 verschiedene Lebensläufe für diese 10 verschiedenen Arbeitgeber haben. Denken Sie daran, dass es in einem Lebenslauf nicht darum geht, "Wow, schauen Sie, wie großartig und gut gereist diese Person ist und wie glücklich wir wären, sie anzustellen", sollte es darum gehen, "wie diese Person alle Bedürfnisse erfüllt, die wir haben und mehr".
Fortsetzen Diskussion schreiben:
- Welche Dinge in Ihrem Lebenslauf haben die Aufmerksamkeit Ihres derzeitigen Arbeitgebers erregt?
- Welche Eigenschaften haben den besten und / oder schlechtesten Lebenslauf, den Sie je gesehen haben, gehabt?
