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Wie gewinne ich einen Wettbewerb?

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Ich liebe es immer, wenn Leute nicht nach etwas versuchen, weil sie es sind sicher sie werden es nicht bekommen.

  • "Ich werde mich nicht auf das XYZ College bewerben ... Ich werde nie reinkommen, und selbst wenn ich es würde, könnte ich es mir nie leisten."

  • "Es gibt keine Möglichkeit, dass ich diesen Job bekommen würde ... du brauchst 10 Jahre Erfahrung."

  • "Was? Geben Sie diesen Wettbewerb ein? Es gibt wahrscheinlich 5.000 andere Leute, die es tun. "

JA! SIE SIND RECHT! Sie werden nie gewinnen ... weil sie sich schon aus jeder Überlegung selbst eliminiert haben.

Eines der besten Prinzipien, die ich je gelernt habe, lautet: "Tu ihren Job nicht für sie." Lass dich vom Aufnahmekomitee abweisen, wenn sie entscheiden, dass du nicht Recht hast. Mach ihre Arbeit nicht für sie.

Deine Aufgabe ist es, dich zu bewerben und dir selbst jeden Vorteil beim Gewinnen zu geben. Aber die Angst vor Ablehnung lässt die meisten von uns nicht einmal auf den Plan treten.

Ich habe darüber im Craigslist Penis Effect geschrieben. Das ist, wenn andere Leute so schrecklich sind, dass Sie gerade dadurch gewinnen, einfach "angemessen" zu sein. Es ist eine der Weisen, die ich $ 100.000 + in Universitätsstipendien gewonnen habe, um meinen Weg durch die Universität und grad Schule in Stanford zu bezahlen. Und um meinen eigenen Ausdruck auf UrbanDictionary aufgelistet zu bekommen. Meine Eltern sind so stolz.

Heute habe ich Jay Cross, den Schöpfer des DIY-Abschlusses und meinen früheren Redakteur, eingeladen, einen faszinierenden neuen Rahmen zu teilen, der die Art und Weise verändert, wie Sie über Risiken nachdenken.

Ich liebe seine Herangehensweise, weil so viele Top-Performer dies intuitiv tun - aber er hat es in einen brauchbaren Rahmen für uns alle geschrieben. Wenn Sie sich sagen hören: "Äh ... ich könnte das nie mehr bekommen", können Sie Jay's Strategien verwenden, um die Art, wie Sie über Risiko und Erfolg denken, neu zu verstehen.

Anders ausgedrückt: Lassen Sie andere sich aus dem Rennen herauswählen, während Sie Ihre Barrieren durchbrechen und gewinnen können.

Hier ist Jay.

*   *   *

Ich werde Sie über das bestgehütete Geheimnis des Wettbewerbs informieren.

Wenn fünfhundert Menschen an einem Wettbewerb teilnehmen, werden vielleicht zehn von ihnen wirklich Weltklasse sein. Der Rest filtert sich für dich heraus. Bedeutung, wenn Sie sich wirklich widmen, Sie müssen nur zehn Leute schlagen!

Ich nenne dieses Modell (siehe unten) "Das Kontinuum der Macher".

Wenn Sie so denken, können Sie Demoralisierung in Inspiration verwandeln - und sich selbst wirklich überraschen. Lass mich dir zeigen, wie.

Meine erste Konfrontation mit dem Kontinuum der Macher

Zurück im Jahr 2008, Ultimativer Leitfaden zu Google AdWords Autor Perry Marshall veröffentlichte Stellenanzeigen für zwei neue Positionen. Ich wollte einen von ihnen haben. Diese waren jedoch nicht typisch "sende mir deinen Lebenslauf". Sie waren Wettbewerbe. Und bevor Sie sich überhaupt bewerben konnten, berechnete Perry $ 25, nicht erstattungsfähige Anmeldegebühren an alle, die wollten.

Ich werde nie vergessen, wie die Leute reagiert haben.

Mit einem kleinen Hindernis konfrontiert, zogen sich die meisten zurück. Sehen Sie sich einige ihrer weinerlichen Kommentare an:

Eine Handvoll anderer beschwerte sich zustimmend. Nicht ich.

"Süss", dachte ich. "Diese Jungs haben schon vor dem Rennen gekündigt!"

Aber das war nur die Spitze des Eisbergs.

"Warte eine Sekunde", wurde mir klar. "Dies ist ein Kontinuum innerhalb ein Kontinuum. Wenn fünf Leute wütend genug waren, sich zu beschweren, was wäre, wenn Dutzende mehr einfach still aufgaben? Ich könnte tatsächlich einen Schuss haben! "

Perry schätzte später, dass sich Hunderte ohne diese Gebühr beworben hätten. Stattdessen taten es nur achtzehn: diejenigen, die wirklich glaubten, sie könnten gewinnen. Fünf wurden für schlampige Anwendungen abgelehnt. Die restlichen dreizehn erhielten ein unbezahltes Projekt, was dazu führte, dass drei weitere ausstiegen (waren aber nicht so engagiert).

Von den zehn, die ihre Projekte beendeten, waren sechs in Perrys Worten nur "respektabel".

Nur vier Finalisten der ersten achtzehn Jahre haben "ausgezeichnete" Arbeit geleistet. Ich war einer von ihnen.

Der Gewinner wurde ausgewählt, indem die "Mini-Produkte", die jeder von uns Finalisten kreiert hat, den Lesern von Perry zum Verkauf angeboten und diejenigen eingestellt werden, die am meisten verkauft haben.

Die anderen drei waren professionelle Texter im Alter von 35 oder älter. Einer arbeitete bei Google. Ich war ein 21 Jahre altes College-Kind mit kaum Erfahrung.

Ich habe nicht gewonnen. Aber ich schaffte es bis zur letzten Runde, als viele besser qualifizierte Bewerber (einschließlich eines "Herausgebers von Zeitungen, Zeitschriften und Büchern") nicht einmal die erste knacken konnten. Meine Fähigkeiten haben mich nicht dorthin gebracht. Mein Ansatz hat es getan.

Anstatt zu schmollen, studierte ich die Arbeit des Gewinners. Ich habe seine Strategie mit meiner verglichen und festgestellt, was er besser gemacht hat. Ein halbes Jahr später, als der legendäre Werbetexter John Carlton einen ähnlichen Einstellungswettbewerb abhielt, gewann ich gut.

Drei Jahre später hat mich Ramit am IWT eingestellt - hauptsächlich wegen meiner Arbeit mit Carlton. All diese Erfahrungen führten wiederum zum DIY Degree. Ich konnte 2008 nichts davon voraussehen. Aber im Nachhinein ein einziger Wettbewerb, der Ich habe mich anders entschieden löste eine Reihe von lebensverändernden Ereignissen.

Wie Steve Jobs sagte: "Du kannst die Punkte nur rückwärts verbinden." Die Nörgler werden nie wissen, wohin ihre Punkte sie geführt haben könnten.

Tragisch.

Jede Barriere "verdünnt die Herde" für dich

Was bedeutet das alles?

Es bedeutet, dass andere Leute "besser" sein können als du auf dem Papier (höhere GPA, schnellere Rundenzeit, stärkerer Lebenslauf, etc.), ohne sich zu drängen, auszuführen oder sich an die Spitze zu verkaufen.

Ich habe mich in Perrys Wettbewerb gedrängt, weil Ich wusste, die meisten Leute würden es nicht tun und das allein gab mir eine große Chance zu gewinnen.

Ich habe die Barrieren (die Bewerbungsgebühr, das unbezahlte Projekt usw.) buchstäblich für die von ihnen angekündigten Drop-offs gepriesen. Jede Barriere war eine weitere Chance, die Menschen im Staub zu lassen.

Sie können diesen Rahmen verwenden, um sich für alles zu pumpen, einschließlich der "unmöglichen" Wettbewerbe.

Schauen wir uns das Kontinuum professioneller Baseballspieler an.

In einem bestimmten Jahr ...

  • 2.000.000 Kinder spielen in kleiner Liga

  • 455.000 Kinder spielen in der High School

  • 25.000 Kinder spielen in der Schule

  • 1.500 Kinder werden von MLB-Teams eingezogen

Der verrückteste Teil? Nicht einmal die eingezogenen Spieler werden es garantiert schaffen. Die Anpassung an Profi-Ball filtert noch mehr Spieler heraus. Die meisten von ihnen "Peak" in den Minderjährigen, nie Tritt in eine große Liga Batter Box. In der Tat, zu jeder Zeit, nur 750 Spieler sind in Uniform in einem 25-Mann-Kader der Major League-Team gekleidet.

Natürlich, jetzt, wo du vom Kontinuum der Macher weißt, solltest du wissen, dass die Fähigkeit nicht der einzige Filter ist. Big leaguers sind nicht nur die talentiertesten: sie waren auch die härtesten Arbeiter, emotional stabil, Teamplayer, hatten wahrscheinlich unterstützende Eltern, blieben von rechtlichen Problemen verschont, etc.

Anders ausgedrückt: jede Menge ausreichend talentierte Spieler auswaschen, den Weg freimachen für weniger talentierte Spieler um sie in weniger offensichtlichen (aber immer noch wichtigen) Dimensionen zu überstrahlen. Dort liegt Ihre Chance.

Betrachten Sie diese Beispiele:

  • In Top-Schulen einsteigen. Jeder Bewerber hat ein perfektes GPA. Aber wie viele können einen fesselnden Essay darüber schreiben, warum Harvard in THEM investieren sollte? Viel weniger. Zulassungsbeamte beschweren sich tatsächlich darüber, wie imitativ und stumpfsinnig die meisten Aufsätze sind.

  • Traumjobs landen. Jeder ist ein "detailorientierter Teamplayer" auf der Suche nach sinnvollen Arbeiten. Aber wie viele sprechen die Sprache des Personalchefs, um sich von der Masse zu trennen? Englische Majors müssen nicht als letzte fertig werden, wenn sie das verstehen.

  • Gastposts schreiben. "A-Liste" Blogger werden täglich aufgeschlagen. Aber wie viele von diesen Pitches sind kurz und spezifisch und originell und rücksichtsvoll, was für den Blogger darin steckt, und machen die ganze Arbeit für den Blogger und richten sich an das Publikum des Bloggers? Kaum etwas.

Willst du mehr Beweise? Schauen Sie sich Ramits Post an, kleine Barrieren zu verwenden, um Kakerlaken zu vermeiden:

Zuvor habe ich meine Karte verteilt und [angehende PBwikepraktikanten] angewiesen, Kontakt aufzunehmen. Vielleicht 10% würden. (Das ist schon eine düstere Follow-up-Rate für eine Gruppe, die sich selbst ausgewählt hat, nach oben zu gehen und nach einer Karte zu fragen.) Jetzt gebe ich meine Karte aus und sage ihnen: "Ja, definitiv! Hier, nimm meine Karte und melde dich. Erstellen Sie zuerst Ihr eigenes Wiki und mailen Sie mir dann. Wir können darüber reden, was Sie verbessern möchten. "

Neue Antwortquote? Vielleicht 2%. Wenn ich sie anspreche, etwas wirklich Triviales zu tun (das Erstellen eines Wikis dauert 10 Sekunden), mit anderen Worten, 80% der Leute, die mich kontaktierten, fallen vom Gesicht der Erde ab. Aber die Leute, die sich in Verbindung setzen, sind viel mehr interessiert und besser qualifiziert.

Natürlich sind sie. Die 8%, die nicht durchgingen, waren nicht ernst oder gingen davon aus, dass sie nicht eingestellt werden würden oder beides. Die anderen 2% wussten es besser. Das ist die Pool-Business-Besitzer von mieten.

Tu, was es braucht, um in diesem Pool zu sein.

Das Kontinuum der Macher in deinem Leben

Eine Sache noch: Manche Leute verwechseln diesen Rahmen mit dem oft wiederholten Zitat, dass "die Hälfte des Lebens gerade auftaucht". Es gibt Legitimität in dieser Idee, aber Sie können niemals Ergebnisse kontrollieren, nur Wahrscheinlichkeiten. Das Kontinuum der Macher sagt also NICHT, dass du nur auftauchen musst. Eher sagt es, dass, wenn Sie ...

  1. Identifizieren Sie die spezifische Barrieren diese Reise andere Leute (es könnte Körpersprache sein, die Fähigkeit, Fristen einzuhalten, sogar die Art, wie Sie E-Mails schreiben)

  2. Systematisch verbessern Sie sich in jedem dieser Bereiche

... dann sind Ihre Erfolgschancen höher als Sie es je für möglich gehalten hätten.

Jay Cross ist der Gründer des Do-It-Yourself-Abschlusses und hilft tausenden von unabhängigen Lernenden dabei, schneller für weniger zu promovieren. Seine College-Beschleunigungsstrategien wurden von Fox Business, Huffington Post, Popular Mechanik, Brazen Careerist, The Personal MBA und UnCollege.org vorgestellt.

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