Die 80 Personen haben eine Reihe von Antworten zwischen 0 Monaten und 36 Monaten Lebensunterhalt in Abfindung gegeben, um ihre Arbeit zu beenden. Die Medianzahl lag etwas überraschend nur bei 3-6 Monaten!
Die Leute, mit denen ich sprach, reichten von 23-jährigen, kürzlich graduierten Hochschulabsolventen bis hin zu 55-jährigen Männern und Frauen, die sich danach sehnten, etwas Neues zu machen. Fast jeder träumte davon, etwas anderes zu machen, obwohl etwa 10% sagten, sie liebten ihre Arbeit und waren glücklich, weitere fünf Jahre zu arbeiten.
Es schien definitiv, als ob die jüngeren und älteren Mitglieder des Spektrums etwas Neues machen wollten. Diejenigen in der Mitte, 30-45 Jahre alt, schienen etwas zufriedener zu sein, was sie taten, aber sie hatten immer noch den Juckreiz.
Verstehen, was gesagt wurde
Beobachtungen derjenigen, die bereit sind, eine sechsmonatige Abfindung oder weniger zu akzeptieren:
* Jünger, z.B. in ihren 20ern oder älter als 50.
* Hatte mindestens ein Jahr der Lebenshaltungskosten in Einsparungen, mit vielen 3-5 Jahre +.
* Schien mehr extrovertiert, je nachdem wie lange sie sitzen und plaudern.
* Mehr unternehmerisch in der Natur, z.B. Sie sprachen über Unternehmen, die sie gründen wollten, und über neue Jobs, die sie haben wollten.
* Viele hatten sehr durchschnittlich bis unterdurchschnittlich bezahlte Jobs.
Männer waren aggressiver, weniger zu nehmen, wenn sie wussten, was sie tun würden.
Beobachtungen von denen, die mehr als eine sechsmonatige Trennung brauchen, um zu beenden:
* Haben stabilere Berufe, z.B. arbeitete für den Staat, Buchhalter, Anwalt.
* Haben höher bezahlte Berufe, z. Anwalt, Banker, Zahnarzt, Arzt, Ingenieur.
* Kinder haben.
* Haben mehr als eine Hypothek.
* Haben unbezahlte Verbraucherschulden.
* Haben kürzlich in den letzten fünf Jahren die Karriere gewechselt.
* Viele waren Mitte 30. Es ist, als würden sie gerade erst Erfolg haben, nachdem sie ihre Beiträge in den 20ern bezahlt hatten und noch nicht aufgeben wollten.
* Frauen schienen im allgemeinen konservativer zu sein, da sie ihren Lebensunterhalt ohne einen klar definierten Plan nicht riskieren wollten.
ABFALL IST EINE GROSSE KIRSCH AUF EINEM HEIßEN FUNDAMENTSONDAY
Für viele von uns ist der Erhalt einer schönen Abfindung nur ein Bonus, um einen Job zu verlassen, den wir sowieso verlassen wollten. Etwa 20% der Befragten sagten, dass sie dank neuer Pläne am Horizont nichts brauchen würden. In der Zwischenzeit wünschten sich weitere 10%, dass die Firma sie entlassen würde, auch ohne Abfindung, so dass sie "mit ihrem Leben weitermachen" könnten.
Als ich 2010 ernsthaft darüber nachgedacht habe, meinen Job aufzugeben, habe ich nicht einmal eine Abfindung in die Gleichung mit einbezogen. Alles, worüber ich nachdachte, war, wie ich am meisten sparen und meine Ersparnisse dazu bringen konnte, einen stetigen Geldfluss abzuwerfen, so dass ich nicht wieder arbeiten musste. Je mehr ich über den Prozess der Trennung nachforschte, desto mehr realisierte ich, welch enormer potentieller Glücksfall wir alle haben könnten!
Es schien fast der Hälfte der Leute, mit denen ich sprach, tabu zu sein, einen Weg zu beschreiten, ein Abfindungspaket zu bekommen. Sie wollten entweder einfach aufstehen und aufhören, manche mit kaum Ersparnissen oder einfach weiter beißen und arbeiten. Die Menschen nähern sich dem nicht an, wie es ein Ingenieur in methodischer, kalkulierter und multi-variabler Weise tun würde. Wenn Sie Ihre Rechte kennen, wissen Sie Ihren Wert!
Ich bin auf der konservativeren Seite der Dinge und sagte mir, dass wenn ich 36 Monate Abfindung bekommen könnte, ich den Abzug betätigen würde. Ich wollte meine aufgeschobene Vergütung nicht verlieren, wenn ich zumindest aufhöre. Als ich schließlich die Trennungspakte-Vereinbarung unterschrieb, wurden mir die Abfindungszahlungen mit ungefähr 72-84 Monaten Lebenshaltungskosten gleichgesetzt! Sechs Jahre waren ein ernsthafter Klacks, selbst für eine konservative Person wie mich.
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Aktualisiert für 2017 und darüber hinaus.