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Sie sind der, mit dem Sie Kaffee holen - 3 Schritte, um Expertenrat zu jedem Thema zu bekommen

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Kennst du einen der größten Fehler, die Leute sehen, wenn sie etwas Neues lernen wollen?

Sie versuchen es alleine zu machen.

Sehen Sie sich eine erfolgreiche Person an. Die Chancen stehen gut, dass sie sich auf den Rat und die Mentorschaft eines anderen verlassen haben.

  • Plato hatte Sokrates
  • Mike Tyson hatte Cus D'Amato
  • ich habe Jay Abraham

Und trotz der Tatsache, dass es bewiesen wurde, dass es Ihnen hilft, Erfolg zu finden, sehe ich immer noch, dass Menschen versuchen, sich selbst zu helfen, eine neue Fähigkeit zu erlernen.

Warum? Warum erreichen die Menschen nicht einfach die Hilfe, die sie brauchen?

Der Grund: Viele wissen einfach nicht wie.

Deshalb, wenn du wirklich besser werden willst, musst du mit ihm reden tatsächliche Experten - Menschen, die schon einmal dort waren und uns helfen können, wenn es darum geht unsere Ziele erreichen.

Warnung: Dies ist nicht für die Faulen. Diese Systeme sind für Top-Performer. Ich werde Ihnen genau zeigen, wie Sie diese Experten finden und mit ihnen sprechen UND wie Sie nicht ihre Zeit verschwenden, während sie wie jemand aussehen, der nicht weiß, was sie tun. Also sei bereit, die Arbeit zu machen.

Warum Expertenrat funktioniert

Ein ehemaliger Finde deinen Traumjob Teststudentin sagte mir einmal, dass sie eine Geschäftsentwicklerin im Silicon Valley werden wollte. Das Problem war, sie war nur 22 Jahre alt und frisch aus dem CollegeDaher hatte sie überhaupt keine Erfahrung in der Geschäftsentwicklung. Es war nur so etwas klang ansprechend.

Also sagte ich ihr: "Du solltest auf jeden Fall recherchieren, was Biz Dev ist und was die Rolle erfordert. Wenn Sie fertig sind, möchte ich, dass Sie mit 10 Geschäftsentwicklern oder Leuten, die mit der Rolle vertraut sind, sprechen. "

Nachdem sie mit 10 Leuten gesprochen hatte, erzählte sie mir später verlegen: "Ja, ich glaube nicht, dass Biz Dev für mich das Richtige ist." Es stellte sich heraus, dass sie nicht wusste, dass man ein ziemlich hochrangiges Mitglied einer Firma sein musste starke Rolodex, ein starkes Netzwerk, und haben geholfen, ein Unternehmen vor zu verkaufen.

Sie hätte es nie gewusst, wenn sie nicht mit diesen 10 Experten gesprochen hätte.

Sicher, 10 Gespräche mit Leuten, die du nicht kennst, klingen überwältigend, aber das hört sich schwieriger an: Gespräche mit 10 Fremden, oder jahrelang den falschen Weg gehen, bevor du es merkst Sie hassen Ihre Karriere?

Wie beim klassischen IWT-Stil werde ich die genauen Systeme aufschlüsseln, die Sie verwenden können, um einen Experten um Rat zu ALLEN Themen zu bitten. Die Schritte sind:

  1. Finden Sie heraus, von wem Sie lernen möchten
  2. Laden Sie sie zum Kaffee ein - mit einem E-Mail-Skript
  3. Frag sie zum Nachdenken anregende Fragen die großartige Antworten liefern

Schritt 1: Finde heraus, von wem du lernen willst

Wenn Sie Expertenrat benötigen, müssen Sie die Experten finden. Deshalb wirst du Zeit verbringen und eine Liste von Leuten erstellen wollen, die du bewunderst und von denen du lernen willst.

Aber bevor Sie eine Reihe von E-Mails abschiessen, um Fremde zu vervollständigen, müssen Sie Ihre Recherche zu dem Thema machen, das Sie zuerst lernen möchten. Diese Forschung wird später ins Spiel kommen, wenn Sie sie erreichen und Fragen stellen, die Sie stellen möchten.

Also denke: Was versuchst du zu lernen? Möchtest du früher aufwachen oder fantastische Mahlzeiten kochen? Beginnen Sie mit einer einfachen Google-Suche zum Thema.

Gehen wir zurück zu diesem Programmierbeispiel. Bei der Recherche werfen Sie einen Blick auf:

  • YouTube Videos auf Programmierung
  • Blogbeiträge von bekannten Programmierern wie Scott Hanselman
  • Anleitungen
  • Artikel aus Coding-Websites wie Codiermaschine

Notieren Sie sich wichtige Tipps wie Sie beginnen, was Sie anfangen müssen und mögliche Ressourcen wie Online-Kurse. Dies wird einige Zeit dauern - in der Regel ein paar Tage - aber es hilft Ihnen, herauszufinden, von wem Sie lernen möchten.

Sobald Sie ein grundlegendes Verständnis des Themas haben, können Sie eine Liste von Personen zusammenstellen, von denen Sie lernen möchten. Also, wer ist wirklich gut in dem was du machen willst? Wer sind die Menschen, bei denen Sie das meiste Wissen von AND lernen können, um Sie beim Erlernen einer neuen Fähigkeit zu unterstützen? Hier einige Vorschläge, wen Sie fragen können:

  • Lehrer / Professoren
  • Autoren
  • Blogger
  • Freunde
  • Jemanden, den du bewunderst

HINWEIS: Sie möchten realistisch sein, wen Sie fragen möchten. Wenn Sie Computerprogrammierung lernen wollen, schicken Sie Bill Gates keine E-Mail. Er ist viel zu fortgeschritten. E-Mail an deinen Freund, der schon seit Jahren Programmierer ist und dir helfen kann.

Wenn du mehr ins Fitnessstudio gehen willst, versuche nicht, Dwayne "The Rock" Johnson zu kontaktieren. Rufen Sie Ihren Freund an, der wirklich gut darin ist, regelmäßig ins Fitnessstudio zu gehen. Es muss nicht verrückt sein. Ihr Freund kann Ihnen einen guten Rat geben, wie Sie beginnen können.

Aktionsschritt: Schreiben Sie 10 bis 20 Experten auf, von denen Sie lernen möchten

Viele Leute werden nervös, wenn ich mit 10-20 Leuten rede - und ich verstehe. Es scheint entmutigend und wirklich überwältigend, aber denk dran: All diese Treffen mögen sehr viel erscheinen, aber was ist, wenn mein Freund, der in den Biz-Dev gehen wollte, sie NICHT genommen hat? Sie wäre seit Jahren den falschen Weg gegangen. Das Wissen, das Sie von diesen Experten lernen können, ist unbezahlbar.

Schritt 2: Lade sie zum Kaffee (oder zum Skype-Meeting) ein

Wenn es darum geht, Leute für einen Kaffee oder ein Webmeeting einzuladen, müssen Sie in der Lage sein, die Perfekte E-Mail-Einführung und NICHT jemand, der ...

  • Fragt nach wertlosen Fragen. Beispiel: "Lieber Ramit, was soll ich mit meinem Geld machen?" Äh ... .die letzten 12 Jahre meiner Seite oder meines New York Times best-verkauftes Buch?
  • Rambles. Beispiel: "Hallo, ich bin blah blah und ich bin wirklich an blah blah interessiert und als ich einmal ein Kind war, gingen wir in den Park und bla bla und ... nun, ich denke, das wurde wirklich lang, also ... ja. Danke fürs Lesen."
  • Sprich nur von sich selbst. Beispiel: "Hallo Herr Senior Exec bei einer Fortune 100 Firma, lassen Sie mich Ihnen von meinem Hintergrund erzählen, was ich in der Schule gelernt habe, woran ich interessiert bin ..."

Stattdessen werden Sie eine kurze und prägnante E-Mail verfassen, die Sie auf den Punkt bringt: Sie möchten von ihnen lernen.

Dies ist eine einfache Sache, die Ihrem Experten signalisiert, dass Sie kompetent sind, keine Zeit verschwenden und Sie in der Lage sind, den Rat, den sie geben, tatsächlich zu nutzen.

Hier ist eine Vorlage, die Sie verwenden können, um fast jeden zu treffen, zusammen mit einer Analyse, warum es funktioniert. Löschen Sie den fettgedruckten Text, bevor Sie ihn senden - es sei denn, Sie möchten einen sehr unangenehmen ersten Eindruck machen.

An: Jane

Von: Samantha

Betreff: Michigan State grad - würde gerne über Ihre Arbeit bei Deloitte sprechen

Hallo, Jane,

Mein Name ist Samantha Kerritt. Ich bin ein Absolvent des Michigan States im Jahr 2004 und bin auf Ihrer Alumni-Seite auf Ihren Namen gestoßen. [SAGEN SIE IHNEN, WIE SIE IHREN NAMEN ÜBERTRETEN, DAMIT SIE NICHT EINEN KRIEG SEHEN.]

Ich würde gerne Ihre Karriereberatung für 15-20 Minuten bekommen. Ich arbeite zur Zeit bei der Acme Tech Company, aber viele meiner Freunde arbeiten in der Beratung und jedes Mal, wenn sie mir erzählen, wie sehr sie ihren Job lieben, bekomme ich mehr Interesse. [DER ERSTE SATZ SAGT, WAS SIE WÜNSCHEN. DIE MEISTEN MENSCHEN SIND VERFLUCHT, DASS MENSCHEN IHRE BERATUNG WÜNSCHEN / WERTEN.]

Die meisten von ihnen haben mir gesagt, dass ich, wenn ich an einer Beratung interessiert bin, mit jemandem bei Deloitte sprechen muss. Denkst du, ich könnte dich nach deinem Job fragen und was hat dich dazu motiviert, Deloitte zu wählen? Ich würde besonders gerne wissen, wie du deine Wahl getroffen hast, nachdem du aus Michigan State graduiert hast. ["MICHIGAN STATE" VERSTÄRKTE SHARED BOND.]

Ich kann dich zum Kaffee treffen oder in deinem Büro ... oder wo immer es gerade passt. Ich kann dich umgehen! [Die beschäftigte Person ist wichtiger als Sie. Behandle sie entsprechend.]

Wäre es möglich, dass wir uns treffen könnten? [EIN BESCHÄFTIGTER PERSON KANN EINFACH AUF DIESE MIT EINEM "JA" - PERFEKT ANTWORTEN. BITTE BEACHTEN SIE, DASS ICH NICHT FÜR DIE ZEIT / LAGE NACHFRAGE, DA DIES ZU VIELEN INFORMATIONEN IN DER ERSTEN E-MAIL SIND.]

Vielen Dank,

Samantha

Eines der besten Dinge an dieser E-Mail ist ihre Kürze. In der Nachricht ist kein Fett enthalten und es teilt dem Empfänger einfach mit, was er wissen muss.

Aktionsschritt: Verwenden Sie die Vorlage, um Ihre Experten zum Kaffee einzuladen

Wenn Sie die Kontaktinformationen der Person noch nicht kennen, gibt es viele Ressourcen online, die Ihnen helfen werden, sie zu finden - aber der beste Weg ist durch einen gegenseitigen Kontakt.

Sie werden eine viel höhere Antwortrate sehen, wenn Sie einige Zeit damit verbringen, einen gegenseitigen Kontakt zwischen Ihnen und der Person, die Sie per E-Mail kontaktieren, zu finden.

Selbst wenn Sie nicht glauben, dass Sie einen haben, empfehle ich Ihnen, trotzdem zu suchen. Die Ergebnisse könnten Sie überraschen.

Einige gute Ressourcen, um nach gegenseitigen Kontakten zu suchen:

  • Facebook (Benutze das gemeinsame Freunde-Tool der Seite, um zu sehen, wen du gemeinsam kennst)
  • Twitter (Schau dir an, wem sie folgen. Folgen sie und interagieren mit jemandem, den du kennst?)
  • LinkedIn (Nutzen Sie das Tool für gegenseitige Verbindungen der Website, um zu sehen, wen Sie beide kennen oder eine gemeinsame Universität / Schule, die Sie teilen)
  • Ihre Blogbeiträge
  • Wenn sie ein Buch geschrieben haben, überprüfen Sie die Seite "Danksagungen"

Im Laufe der Jahre haben Menschen durch all diese Ressourcen gegenseitige Kontakte mit mir gefunden.

Natürlich wirst du auch die E-Mails "massieren" wollen, je nachdem, an wen du sie schickst. Schließlich möchten Sie diese E-Mail nicht an Ihren besten Freund seit dem Kindergarten senden, der die Sprache, die Sie lernen möchten, fließend spricht, es sei denn, Sie möchten eine Antwort wie "Alter, was rauchen Sie?" Zurück .

Wenn du eine Zeit gefunden hast, sie zu treffen, bist du bereit, in den letzten Schritt zu springen ...

Schritt 3: Stellen Sie unglaublich spezifische Fragen

Vor Jahren, wann immer ich Kaffee holen konnte oder einfach nur mit jemandem sprach, den ich bewunderte, habe ich diese wirklich generischen Fragen gestellt wie:

  • "Was sind die drei wichtigsten Dinge, die dich erfolgreich gemacht haben?"
  • "Wie bist du ein XYZ geworden?"
  • "Was ist deine wichtigste Fähigkeit?"

KRIECHEN.

Stattdessen möchte ich, dass Sie diese Fragen neu formulieren. Anstatt etwas wie "Was sind die drei wichtigsten Dinge, die dich erfolgreich gemacht haben?" Zu stellen, frage etwas wie "Was hat dich an deinem jetzigen Job ÜBERRASCHT?"

Stellen Sie sich ihre Antworten vor. Plötzlich werden sie besser. Es könnte etwas wie sein: "Weißt du, mir wurde gesagt, dass es hauptsächlich hinter den Kulissen an Excel gearbeitet hat, aber was ich nicht realisiert habe, war, dass es so viele zwischenmenschliche Fähigkeiten gibt, die ich entwickeln musste, um erfolgreich zu sein."

Ist das interessant? Ja.

Willst du mehr wissen? Bestimmt.

Warum das? Weil du gefragt hast interessante Frage.

Eine Sache, die Ihnen helfen wird, perfekte Fragen zu stellen, ist Ihre Forschung im Voraus. Angenommen, Sie treffen sich mit einem Ihrer Freunde, der ein Social-Media-Manager für ein großes Unternehmen ist.Schau in seinen Hintergrund und seine Arbeit. Welche Art von Fragen können Sie aus allem, was über ihn und seine Social-Media-Fähigkeiten verfügbar ist, extrapolieren?

Sie könnten am Ende Fragen stellen wie:

  • "Wie haben sich Social Media von X-Unternehmen zu Y-Unternehmen unterschieden?"
  • "Was war der wichtigste Faktor für eine gute Social-Media-Kampagne?"
  • "Was war dein Lieblingsteil über deine Karriere / Arbeit bei X Company?"

Aktionsschritt: Fertigen a Frage Toolbox zugeschnitten auf die Person, mit der Sie sprechen

Während der gesamten Woche vor Ihrem Kaffeetreffen, forschen Sie und stellen Sie Fragen, um die Person zu fragen, die Sie treffen. Ziel ist es, mindestens 10 gute, solide Fragen zu stellen. Denken Sie daran, je spezifischer, desto besser.

BONUS: Wenn du wirklich deine sozialen Muskeln trainieren willst, schau dir mein Video zur Verbesserung deiner sozialen Fähigkeiten an. Es ist weniger als 30 Minuten.

Der Schlüssel zum Aufbau von Verbindungen

Gute Fragen und Vernetzung sind wichtige Bestandteile des Lebens und der Aufbau solider Verbindungen. Wenn Sie diese Fähigkeiten besitzen, werden Sie in der Lage sein, sinnvolle Verbindungen aufzubauen und die Grundlage für langfristige, gegenseitig vorteilhafte Beziehungen zu legen.

Der Schlüssel ist zu erkennen, dass Vertrauen und die Fähigkeit, eine gute Konversation zu führen, Fähigkeiten sind - und wie jede andere Fähigkeit können sie gelernt, verfeinert und gemeistert werden.

Ich fühlte mich auch bei gesellschaftlichen Ereignissen unwohl und fehl am Platz - aber mit der Zeit habe ich Hacks entwickelt, um auf neue Situationen zu vertrauen.

Ich zeige dir genau, wie ich es in diesen 3 kurzen Videos mache. Geben Sie einfach Ihre E-Mail-Adresse für den sofortigen Zugriff ein.

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