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Überprüfen Sie Ihre Gehaltserhöhung! (& Andere Automatisierungs- und Abrechnungsfehler)

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Als gewerkschaftlich organisierte Krankenschwester hat Frau 20SF den Vorteil, dass sie mit jedem zusätzlichen Dienstjahr eine geplante Gehaltserhöhung erhält. Dies ist besonders in den Jahren erstaunlich, in denen Inflation und Lohnerhöhungen stagnieren - sie bewegt sich weiter, während diejenigen, die für Arbeitgeber arbeiten, die nicht unter einem Gewerkschaftsvertrag stehen, im Namen der fiskalischen Verantwortung stecken bleiben die Mitarbeiterkosten). Aber Arbeitgebergier ist eine andere Geschichte für einen anderen Tag.

Letztes Jahr, während sie aufgeregt ihre erste Gehaltsabrechnung nach der Gehaltserhöhung überprüfte, war Mrs. 20SF schnell deflationiert, als sie herausfand, dass ihr Stundenlohn um $ 1 / Std. Anstieg, tatsächlich um $ 0,15 sank!

WTF (ist was ich gesagt habe). Was ist eine Lohnerhöhung gut, wenn ... es ein Rückgang ist?

Frau 20SF erreichte ihre Gehaltsabrechnung mit Nachrichten über den Fehler, und sie korrigierten den Fehler entschuldigend, einschließlich Rückzahlung.

OK OK. Payroll Fehler passieren, sie fing es, es wurde korrigiert, kein Schaden, kein Foul, lass uns weitergehen.

Und dann geschah es WIEDER.

Identische Wiederholungssituation in diesem Jahr. Statt $ 1 / Std. Fand sie wieder $ 0,15.

OK, war einmal eine Abweichung, aber 2 Jahre hintereinander? Dies ist etwas Größeres und sollte der Gewerkschaft gemeldet werden, nicht nur der Gehaltsabrechnung. Wenn es ihr in zwei Jahren zweimal passiert ist, wie vielen anderen unter zehntausenden ahnungslosen Angestellten (es ist ein großes Krankenhaussystem) ist das gleiche passiert, aber sie hatten das Pech, den Fehler nicht zu sehen oder zu bemerken?

Separat hat sie gelegentlich ganze 12-Stunden-Schichten bemerkt, die bei ihrem Gehalt fehlen, und musste sich zur Korrektur vorlegen lassen.

Frau 20SF ist nicht alleine. Vor ein paar Jahren hatte ich gemerkt, dass eine massive falsche Entgeltumwandlung von meinem Arbeitgeber, die viele tausend Dollar fehlte. Es wurde später korrigiert, aber hätte ich die Zahlen auf meinem Gehaltsscheck nicht gesehen, hätte ich es nie erfahren.

82 Millionen Amerikaner (mehr als die Hälfte der Beschäftigten) haben in ihrer Karriere Gehalts- oder Lohnfehler gemeldet!

Und das bringt mich zu der Lektion, die ich mit euch allen teilen möchte: oft, absichtlich oder nicht, Gehaltsabrechnung falsch (obwohl sie nie zu deinen Gunsten falsch liegen, oder?).

Wir leben jetzt in einer finanziell automatisierten Gesellschaft. Wir erwarten von der Software und den Algorithmen, dass sie immer richtig sind. Sie tun es meistens, aber es ist leicht zu vergessen, dass unvollkommene Menschen immer noch die Software und Algorithmen kodieren. Und sie tun gelegentlich Fehler und fangen es nicht ein.

Tun Sie sich also einen Gefallen und überprüfen Sie jede Gehaltsabrechnung genau, um sicherzustellen, dass die geleisteten Einzahlungen, Abzüge, Stunden, Raten und Erhöhungen so sind, wie sie sein sollten. Aus diesem Grund entscheide ich mich immer noch dafür, Gehaltsabrechnungen in Papierform zu erhalten, trotz des Drängens meiner Firma, alle von ihnen abzuziehen.

Gehen Sie nicht davon aus, dass Sie immer ehrlich für eine ehrliche Arbeit bezahlt werden. Scheint in diesen Tagen und Zeiten übermäßig einfach und unwahrscheinlich, aber es ist anscheinend nicht.

Haben Sie eine Payroll / Pay Raise / Gehaltsscheck Fehler Geschichte zu teilen? Bitte fügen Sie die Kommentare hinzu.

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