Wie man die "Was ist deine größte Schwäche?" Interview-Frage beantwortet

Meine größte Schwäche ist der Mangel an mehr Geduld. Ich wünschte, ich wäre ein Zen-Mönch, in jeder Hinsicht unerschütterlich. Leider ärgert es mich, wenn die Leute mehr als 15 Minuten zu spät kommen, ohne etwas zu sagen oder Anweisungen zu lesen und Fragen zu stellen.

Eines der besten Dinge im Ruhestand ist mehr Zeit. Infolgedessen habe ich mehr Geduld entwickelt, weil ich nicht mehr einen vollen Zeitplan habe. Darüber hinaus ist das Smartphone eines der besten Zeitverschwender oder Produktivitätssteigerer überhaupt. Mit einem voll aufgeladenen Gerät war es noch nie so einfach, eine Stunde hintereinander Schlange zu stehen.

Ich versuche, meine Frustrationen intern zu unterdrücken, aber manchmal manifestieren sie sich immer noch in Verrenkungen im Gesicht, in der Sprache oder in gezackten E-Mails. Das Schlimmste ist, wenn ich meinen Ärger an meine Lieben weitergeben lasse. Ich habe vor, an einigen tiefen Atemübungen zu arbeiten, um den Geist zu beruhigen.

ANTWORT AUF DIE INTERVIEWFRAGE

Der Beginn dieses Beitrags ist ein Beispiel dafür, wie ich heute die Frage der "größten Schwäche" beantworten würde. Es gibt drei Hauptstrategien, um die Frage anzugehen und mit Bravour zu bestehen. Wenn Sie diese Frage richtig beantworten, können Sie entweder das Interview synchronisieren oder sich selbst in die Luft jagen.

1) Teilen Sie etwas, dass die meisten Leute Schwächen haben, die nichts mit Arbeit zu tun haben. Zum Beispiel, viele Menschen lieben Schokolade. Sie können sagen, Ihre größte Schwäche ist Schokolade samt Cupcakes und Lächeln! Es ist die Wahrheit, und etwas, das Sie verwenden können, um eine ernstere Situation zu beleuchten. Es zeigt, dass Sie echt sind und eine Persönlichkeit haben. Oder Sie können sagen, dass Sie an Ihrem Zen arbeiten müssen, wenn Menschen mit offenen Mündern essen und viel Lärm machen. Wer findet solche Esser nicht störend? Sie können eine sofortige Verbindung herstellen, indem Sie ein häufiges Ärgernis hervorheben.

2) Sei ehrlich über eine arbeitsbedingte Schwäche, die du allmählich überwindet. Dieser ist schwieriger, da Sie sich in das bestmögliche Licht setzen möchten. Wenn Sie jedoch die Schwachstellenfrage gestellt bekommen und feststellen, dass Ihre erste Antwort nicht fliegt, dann müssen Sie ein wenig ernst werden. Gute Antworten sind Wissensdefizite, weil sie durch Übung und Studium überwunden werden können. Zum Beispiel können Sie sagen, Ihre größte Schwäche ist Freiwürfe schießen, wenn Sie ein professioneller Basketballspieler sind. Sie können dann erwähnen, wie sich Ihr Freiwurf-Prozentsatz im Laufe der Jahre um 10% verbessert hat.

3) Heben Sie ein echtes Beispiel hervor, bei dem Sie aufgrund Ihrer Schwäche gescheitert sind und erklären Sie, was Sie aus der Erfahrung gelernt haben und wie Sie sich verbessert haben. Es ist wichtig, eine falsche Schwäche nicht hervorzuheben. Beispiele wieIch arbeite zu hart und brauche mehr Balance,” “Ich bin zu genau,"Und andere nervige Antworten werden sofort Ihr Schiff versenken. Sprechen Sie stattdessen über ein echtes Versagen und zeigen Sie Bescheidenheit, d. H. "Ich habe den Klienten verloren, weil ich zu eingeschüchtert war, um ihn um den Vertrag zu bitten. Ich habe gelernt, in der Zukunft selbstbewusster zu sein.”

Ehrlichkeit und Demut

Das Ziel der Frage "Was ist deine größte Schwäche?" Ist 1) herauszufinden, was deine größte Schwäche ist, 2) zu sehen, wie ehrlich du bist, 3) zu beobachten, wie du deine Schwäche neutralisieren und in eine Stärke verwandeln willst. Es ist wichtig, dass Sie sich ein bisschen ablenken, um Ihrem Interviewer zu zeigen, dass Sie nicht perfekt sind. Kein Arbeitgeber erwartet, dass Sie perfekt sind, aber alle Arbeitgeber erwarten von Ihnen, dass Sie ehrlich sind.