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Immer auf der Suche nach einem besseren Job

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Es ist Zeit für ein spannendes Miller Haushaltsupdate, das schon einige Jahre im Entstehen ist - das ist auch ein wertvoller Imbiss für uns alle. Und nein - es sind keine Kinder - aber die Überschrift hätte diese Vermutung töten sollen (und ja, ich weiß, dass es keine richtige Grammatik ist, es ist eine Referenz).

Diejenigen, die eine Weile auf der Website waren, werden sich vielleicht daran erinnern, dass meine Frau sich entschieden hat, eine Karriere in der Pflege von der Landschaftsarchitektur zu machen.

Obwohl Pflege ein wachsender Beruf mit sehr niedrigen Arbeitslosenquoten (2%), wachsender Nachfrage, rezessionssicherer Qualität (die Menschen haben immer noch Gesundheitsprobleme, vielleicht mehr, wenn die Wirtschaft im Niedergang ist) und allen vier Faktoren, die führen zur Arbeitssicherheit - sie hatte Schwierigkeiten nach dem Abschluss ihren Fuß in die Tür zu bekommen.

Die Lektion, die bekräftigt wurde, war, dass Erfahrung in der Arbeitswelt König ist. Dies gilt insbesondere für die Pflege und den medizinischen Bereich, wo die ständige Drohung der Haftung und eine steile Lernkurve erfahrene Arbeiter zu unerfahrenen fast 100% der Zeit wünschenswert machen.

Nur ein Interview zu bekommen war eine große Herausforderung - eine, die wir aggressiv attackieren mussten, um sie zu überwinden. Unsere Strategie hat funktioniert, aber der Job war nicht ideal:

  • es war auf einer hohen Umsatzeinheit
  • mit unerwünschten Stunden (19 Uhr bis 7 Uhr)
  • mit vergleichsweise geringeren Leistungen und Bezahlung
  • mit einer sehr hohen Patientenbelastung
  • und eine lange Fahrt

Mit anderen Worten - der Job hatte einige Nachteile. Einen Job zu bekommen, wenn du keine Erfahrung hast, ist extrem schwierig. Manchmal muss man den besten Job machen, den man zu dieser Zeit bekommen kann. Das Krankenhaus war nicht ihre beste Wahl und sorgte für die längste Fahrt von mehr als 1,5 Stunden pro Tag (ich kann mir die Fahrt nach Hause nach einem 12-Stunden-Nachtdienst im morgendlichen Berufsverkehr nur vorstellen). Aber bei den drei bevorzugten Arbeitgebern war es für sie einfach nicht der Fall.

Anfangs war die Arbeit extrem anspruchsvoll. Für eine neue Krankenschwester, 6 Patienten mit wenig Ausbildung am Arbeitsplatz zu haben, würde ich niemandem wünschen. Aber sie kam durch diese herausfordernde Kurve und lernte eine Tonne, sehr schnell.

Nach einem Jahr begann die Suche nach einem besseren (und geografisch engeren) Job. Aber was sie herausfand, war, dass sogar mit der wertvollen Erfahrung, die jetzt hinter ihr lag, die Krankenhäuser Quoten für den Prozentsatz ihrer Mitarbeiter festlegten, die einen Bachelor-Abschluss im Vergleich zu einem Associate hatten. Wenn Sie der Manager der Krankenpflege waren, der jemanden mit einem Associate Degree anstellte, stachen Sie auf eine schlechte Art heraus. Also bewarb sie sich zwischen 50 und 100 Jobs, bevor sie ein Interview bekam. Dieses Interview führte zu keinem Angebot.

Die frustrierende Nebengeschichte hier ist, dass diejenigen, die Bachelor-Pflegestudien durchlaufen sind nicht mehr qualifiziert, um eine Krankenschwester als diejenigen, die durch Associates gehen. In der Tat haben sie oft weniger praktische klinische Ausbildung. Dies spiegelt sich sogar in ihren Gehältern wider - diejenigen mit einem Mitarbeiter verdienen genau die gleiche Bezahlung wie diejenigen mit einem Bachelor-Abschluss.

Nach ein paar Monaten weiterer Bewerbungen und ohne Teilnehmer beschlossen wir gemeinsam, dass es an der Zeit war, das Geld für ihren Bachelor-Abschluss zu verdienen - nur damit sie eine bessere Chance für begehrenswerte Jobs bekommen konnte. Das war an einem Samstag vor ungefähr einem Monat. Am folgenden Montag erhält sie einen Anruf für ein Interview bei ihrem bevorzugten Arbeitgeber. Sie nagelt es - und bekommt auf der Stelle ein verbales Angebot.

Mit diesem Job:

  • ihr Gehalt und ihre Leistungen werden deutlich steigen
  • Ihr Weg geht von 50 Meilen pro Tag zu drei - und sie kann sogar Bus oder Fahrrad zur Arbeit (ja !!!)
  • ihr Patient zählt von 6 bis 4
  • der Großteil ihrer Kosten für das Ablegen von Kursen wird gedeckt
  • Es ist eine bemerkenswerte Institution, die auf jedem Lebenslauf gut aussehen wird
  • sie bekommt einen 457B Plan (mehr dazu in einem anstehenden Post)

Mit anderen Worten - es ist ein viel besserer Job. Es ist jedoch nicht perfekt - es ist immer noch eine Nachtschicht, es ist auf einem hohen Umsatzboden, und sie muss jetzt von Teilzeitarbeit (nach Wahl) zu Vollzeit gehen. Aber, wie wir bereits gelernt haben, nehmen Sie den besten Job, den Sie zu dieser Zeit bekommen können. Jetzt, wo sie bei diesem Arbeitgeber in der Tür steht, werden sich in den kommenden Jahren sicherlich weitere Möglichkeiten ergeben.

Es gibt zwei große Takeaways aus dieser Geschichte, von denen ich denke, dass sie universell auf alle anwendbar sind:

1. Wenn Sie Probleme haben, einen Job zu finden, erweitern Sie Ihre Suche, mindern Sie Ihre Standards ein wenig und nehmen Sie den besten Job, den Sie zu diesem Zeitpunkt erhalten können. Wenn Sie das tun, öffnen Sie die Tür für bessere Gelegenheiten. Erfahrung zu sammeln, Vertrauen in das zu schaffen, was Sie zu bieten haben, und eine solide Arbeitgebermarke in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, ist ein äußerst wertvolles Kapital, das Ihnen in Zukunft bessere Chancen bietet.

2. Bleib nicht in einem Job stecken, wenn es bessere gibt. ABL - EINImmer Be Lfür eine bessere Jobchance - auch wenn es bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber ist. Sie existieren fast immer. Nach meiner Erfahrung - zwei Jahre bietet einen großen Startpunkt für andere Möglichkeiten. Denken Sie daran - die meisten Einkommenssteigerungen auf Lebenszeit kommen im ersten Jahrzehnt der Arbeit - so haben Sie keine Zeit, in einer schlechten Arbeitssituation herumzusitzen und zu stagnieren. Es kann eine Menge Anstrengung und wiederholte fehlgeschlagene Versuche erfordern, sich erfolgreich zu bewegen, also ist es wichtig, dass Sie Ihr Selbstvertrauen und Ihre Gelassenheit bewahren - geben Sie nicht auf und beruhigen Sie sich nicht.Die Jobloyalität ist tot - auf beiden Seiten der Arbeitsbeziehung, also sollten Sie immer das tun, was für Sie am besten ist. Oft kann nur der Akt des Sehens Ihnen dringend benötigte Hoffnung geben, um durch den täglichen Grind zu kommen. Vorwärts und aufwärts!

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