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3 Tipps, um dein Vorstellungsgespräch zu dominieren und die perfekten Antworten zu geben

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Herzliche Glückwünsche! Es hat viel Arbeit und Vorbereitung gekostet, aber du hast das Interview gelandet und dich von den anderen getrennt, indem ...

  • Verwenden Sie eine warme Verbindung, um ein paar Minuten Zeit zu gewinnen.
  • Zeige alle verräterischen Zeichen, ein perfekter Kandidat zu sein.
  • Basteln von VIP-Marketing-Materialien und Lebensläufen so gut Diese Firma sah sich gezwungen, Sie einzuladen.

Jetzt beginnt das Spiel WIRKLICH. Warum?

Denn im Vorstellungsgespräch gewinnen oder verlieren Sie das Angebot.

Selbst der beste Lebenslauf und das beste Anschreiben der Welt werden Sie nicht retten, wenn Sie gemeinsame, kritische Fehler begehen. Der richtige Weg, um ein Interview zu gewinnen, ist, nur ein paar zusätzliche Schritte zu machen Vor es fängt sogar an So können Sie die perfekten Antworten erstellen, ein hohes Maß an Kompetenz zeigen und die Arbeit jedes Mal erledigen.

Bonus: Möchten Sie sich auf das Gehalt konzentrieren, das Sie wünschen? Sehen Sie sich meinen Ultimate Guide to Salary für einen tieferen Einblick in das Geldgespräch an.

Hier sind drei meiner besten Interview Tipps, um loszulegen.

Interview Tipp 1: Hacken Sie den Geisteszustand des Interviewers

Bereite dich auf dein Interview vor und denke darüber nach, was Interviewer schaut nach.

Die meisten Kandidaten denken jedoch nur an sich selbst - sie sind so in ihre eigenen Gedanken, Sorgen und Fähigkeiten verwickelt (aka "das Ich, ich, ich Syndrom") und vergessen, was der Interviewer tatsächlich im perfekten Kandidaten will.

Anstatt sich auf uns selbst zu konzentrieren, nehmen Sie sich eine Minute Zeit, um sich zu fragen:

  • Wie ist ihr Geisteszustand?
  • Nach was suchen sie?
  • Wie sieht der ideale Kandidat aus? in ihren Augen?

Dann grabe tiefer und kontrolliere die Konversation, indem du drei Tricks verwendest, um dich in den Kopf des Interviewers zu hacken.

Interview Mind Hack # 1: Interviewer haben auch Jobs

"Gut duh", könnten Sie sagen. "Wie ist das wichtig?"

Weil sie wieder arbeiten wollen!

Interviewer wollen ihren Tag nicht mit langweiligen Kandidaten verbringen; Sie wollen die Box "Hired" ankreuzen und sich an die Arbeit machen, um ihre eigenen Projekte zu beenden.

Indem Sie diese Realität verstehen, können Sie das gesamte Gefühl der Konversation verändern.

  • Anstatt es als Verhör zu sehen, wirst du wie ein Freund klingen, der nur fragt, ob du helfen kannst
  • Anstatt sie auf ein Podest zu stellen, werden Sie sie als zukünftigen Kollegen sehen
  • Anstatt die ganze Zeit mit Reden zu verbringen, verwandeln Sie das Interview in einen Dialog und mischen einige Fragen

Denken Sie daran: Sie suchen jemanden zu engagieren und Ja wirklich will, dass du Erfolg hast, weil es in ihrem Interesse ist.

Interview Mind Hack # 2: Es sind nicht nur deine Fähigkeiten

Was wollen potenzielle Arbeitgeber wirklich, wenn sie Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen?

Ich gebe dir einen Hinweis: Es ist keine "Erfahrung".

Wenn sie nach der erfahrensten Person suchten, konnten sie einfach Lebensläufe lesen und Leute testen.

Aber Interviews bewerten nicht nur Ihre Fähigkeiten: Sie messen auch Ihr Verhalten.

Wenn Sie dies verstehen, haben Sie einen großen Vorteil, denn Sie können sich vorbereiten, indem Sie Folgendes berücksichtigen:

  • Was sind die Verhaltensweisen und Persönlichkeitsmerkmale, die diese Position erfordert? Zum Beispiel: Verkäufer sind freundlich und sympathisch
  • Welche Art von Sprache würde jemand in dieser Rolle verstehen und benutzen? Zum Beispiel: Wissen Sie, was Ruby on Rails bedeutet? SEO? ROI?
  • Welche nonverbalen Hinweise möchte ich senden, bevor ich überhaupt in den Raum gehe? Zum Beispiel: Wie kleidet sich jemand in dieser Position? Passen? Kleid? Polos?

Bei richtiger Verwendung können Sie diese Hinweise verwenden, um dem Interviewer sofort und subtil zu signalisieren, dass Sie ein hochwertiger Kandidat sind und Ihre Chancen, jedes Mal ein Angebot zu erhalten, erheblich verbessern.

Interview Mind Hack # 3: Mach deine Hausaufgaben

Schließlich, recherchieren Sie Ihren Interviewer auf Seiten wie LinkedIn, Twitter und Google.

Das Ziel ist nicht, sie zu verfolgen oder alles auswendig zu lernen, was sie jemals getan haben. Stattdessen soll es lernen:

  • Ihr Hintergrund (Zu welchen Schulen gingen sie? Zu welchen Clubs gehörten sie?)
  • Ihre Position mit der Firma (Sind sie in einer neuen Rolle? Wurden sie kürzlich befördert?)
  • Gemeinsame Interessen teilen Sie beide (Sind sie in Freiwilligenarbeit, Sport, Hobbys, etc?)

Mit diesen Details können Sie tiefere Diskussionen anzetteln und sich dadurch hervorheben, dass Sie sie während des Interviews auf subtile Weise aufzeigen. Sie positionieren sich als jemand, der die Extrameile geht, der proaktiv ist und sich darum kümmert. Was ist das Ergebnis?

Ein tolles Jobangebot.

Sobald Sie diese Schritte unternommen haben, um tief in den Kopf des Interviewers zu kommen, ist es Zeit für die letzten Interviewvorbereitungen und üben, wie man schwierige Interviewfragen beantwortet.

Interview Tipp 2: Die 3-stufige Methode, um die "perfekte Antwort" (auch für die schwierigsten Interviewfragen) zu geben

Verwenden Sie diese drei Schritte, um auf jede Interviewfrage immer eine gute Antwort zu geben:

"Perfect Response" Schritt 1: Finden Sie die Frage hinter der Frage

Lassen Sie uns einen Blick auf die Welt der Datierung werfen und diese häufige Frage analysieren:

"Macht mich das fett aussehen?"

Wie würdest du eine Frage wie diese beantworten? Was fragt sie wirklich?

Hier geht es nicht nur um die Passform einer Jeans. Sie fragt: "Fühle ich mich sicher in der Art wie ich aussehe? Liebst du mich noch?"

Wie Sie sehen, geht die Frage viel tiefer, als es auf der Oberfläche erscheint. Das gleiche Prinzip gilt für Interviews.

Wenn dich jemand fragt: "Kannst du mir ein wenig über dich erzählen?" Es scheint einfach und sehr geradlinig, aber die Realität ist, "erzähle mir von dir selbst" hat Dutzende von Fragen hinter die Frage.

Eine gute Möglichkeit, diese versteckten Fragen aufzudecken, ist zu denken:

  • Was ist ihre Sorge?
  • Welche anderen Informationen gibt diese Frage ihnen?
  • Testen sie, ob ich mit den Aufgaben des Jobs vertraut bin?
  • Wollen sie nur sehen, wie ich mit vagen Fragen umgehe?

Nimm dir immer Zeit, um innezuhalten und darüber nachzudenken, was sie wollen. Wenn Sie ihre Frage beantworten oder versuchen, gut zu klingen, können Sie übersehen, was wirklich gefragt wird.

Immer nach der Frage hinter der Frage suchen

Tipp, wie Sie dies in Ihrem Interview verwenden können: Stellen Sie sich eine Liste von 10 möglichen Fragen zum Vorstellungsgespräch zusammen. Führen Sie sie durch die obigen Kriterien, um die verborgene Bedeutung dahinter zu entdecken, was der Interviewer wirklich fragen könnte. Achte darauf, dies aufzuschreiben, bevor du weitermachst.

"Perfekte Antwort" Schritt 2: Finden Sie die einfache englische Antwort

Wenn wir zu sehr versuchen, klug und professionell zu klingen, klingen wir am Ende wie Idioten: "Ja, der Beruf hat mich mit immenser Freude erfüllt, als ich jeden Tag mit meinem Vorgesetzten in Kontakt kam, um die finanziellen ..."

HUH?

Eine bessere Strategie besteht darin, zuerst das, was wir zu sagen versuchen, in eine einfache englische Antwort zu übersetzen. Dann, wenn unsere Antwort zwingend ist, können wir die genaue Sprache polieren, um die Antwort interviewwürdig zu machen.

Stellen Sie sich vor, der Interviewer fragt: "Warum willst du diesen Job?"

Bevor Sie etwas ausplaudern, wie Sie wirklich "ihre Unternehmenswerte lieben" oder wie Sie "so leidenschaftlich" über den Job sind, lassen Sie sich von einer einfachen englischen Antwort überzeugen.

Hier einige Gründe, warum Sie bei Unternehmen X arbeiten möchten:

  • Die Firma macht großartige Arbeit.
  • Hier sind viele kluge Leute.
  • Ich denke, ich kann einen guten Job machen.

So könnte Ihre Antwort in einfachem Englisch aussehen:

"Ich möchte hier arbeiten, weil die Firma großartige Arbeit leistet, es gibt viele schlaue Leute, und ich denke, dass ich einen guten Job machen kann."

Tipp, wie Sie dies in Ihrem Interview verwenden können: Mit den 10 Fragen, die du zuvor dekonstruiert hast, solltest du deine einfachen englischen Antworten darauf finden. Achten Sie darauf, auch die Frage zu beantworten hinter die Frage.

An diesem Punkt geht es uns nicht um Struktur und klingt großartig. Wir wollen nur eine Antwort auf der Seite bekommen.

Diese einfache englische Antwort ist schon Besser als die meisten. Nun, bringe es auf den nächsten Level, indem du den dritten und letzten Schritt verwendest.

"Perfect Response" Schritt 3: Polieren bis zur Perfektion.

Die Art und Weise, wie Sie Ihre einfache englische Antwort perfektionieren, besteht darin, eine fesselnde Geschichte hinzuzufügen.

Eine Geschichte, wenn sie gut erzählt wird, ist der einfachste Weg, eine Antwort zu dekommodifizieren und sich in den Augen des Interviewers zu erheben.

Hier ist, wie es geht:

  • Beginnen Sie mit einer breiten Öffnung Stellen Sie die Bühne mit einem Hintergrund auf hoher Ebene ein, damit der Interviewer weiß, worüber Sie sprechen werden, bevor Sie in die Details eintauchen.

    Zum Beispiel: "Ich möchte bei ACME Company aus drei wichtigen Gründen arbeiten. Erstens, du machst erstaunliche, lebensverändernde Arbeit im Bereich von x. Zweitens bin ich zuversichtlich, dass ich aufgrund meiner Erfahrung in y einen großen Beitrag leisten kann. Und drittens haben Sie einige der klügsten Menschen der Welt, die für Sie arbeiten. Das reizt mich wirklich aus einer intellektuellen Perspektive. "

  • Dann werden Sie wirklich spezifisch Nun, Übergang in eine Kurzgeschichte mit nur den relevanten Details.

    Zum Beispiel: "Mit den klügsten Leuten zu arbeiten ist eine große Sache für mich. Sie werden bemerken, dass ich eine Geschichte habe, aktiv nach den besten Leuten in meinem Bereich zu suchen und mit ihnen zu arbeiten, wie John Smith und Jane Doe, die mich wirklich dazu gebracht haben, z.

  • Markieren Sie die wichtigen Takeaways Schließlich, wieder breit und markieren Sie die wichtigsten Take-Aways.

    Zum Beispiel: "Unterm Strich gedeihe ich in einer Umgebung voller schlauer, ehrgeiziger Menschen, und deshalb würde ich gerne ein Teil des ACME-Teams sein."

Beachten Sie, wie anders das ist, was die meisten Leute in Interviews sagen: Es ist knackig und prägnant, ohne Flusen und voller Details, die einnehmend und beeindruckend sind.

Filtern Sie Ihre Antworten auf allgemeine Interviewfragen durch dieses Schritt-für-Schritt-System und Sie erhalten jedes Mal die perfekte Antwort.

Interview Tipp # 3: Vermeiden Sie diese tödlichen Interviewfehler

Sie haben das Interview, Sie haben recherchiert, und Sie haben Ihre erstaunlichen Antworten - Sie sind fast da.

Blow das Ganze nicht mit einem der drei größten Interviewfehler.

Du könntest alles oben richtig machen und immer noch ein NEIN bekommen Wenn Sie einen Fehler machen, der Sie in den Stapel "Do not Hire" bringt.

Damit das nicht passiert, habe ich in meinen drei kostenlosen Videos zu den "3 größten Interviewfehlern" weitere Interviewtipps für Sie zusammengestellt. Vermeiden Sie diese kostspieligen Fehler, wie Sie sich von anderen Kandidaten abheben und den Job Ihrer Träume bekommen.

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