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2011 Flexible Ausgabenkontoänderungen, die bei der offenen Registrierung berücksichtigt werden müssen

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Zu dieser Jahreszeit bieten die meisten Arbeitgeber eine "offene Einschulung" an. Es ist eine Zeitperiode, in der Sie Ihre wohltätigen Wahlen ändern können.

Und es ist normalerweise das einzige Mal im Jahr, dass Sie dies außerhalb eines "Qualifying-Events" tun können. Ein qualifizierendes Ereignis ist in der Regel eine wesentliche Änderung des Lebens (d. H. Neugeborene, Heirat, Tod in der Familie usw.), bei der Sie eine wesentliche Änderung Ihrer Leistungen an Arbeitnehmer vornehmen können.

Im Jahr 2011 gibt es einige einzigartige Änderungen bei flexiblen Ausgabenkonten (FSA), HSAs und MSAs.

2011 FSA Changes (gilt auch für HSA's und MSAs)

Plötzlich sind flexible Ausgabenkonten nicht mehr so ​​flexibel. Im Rahmen des Affordable Care Act können Sie keine Artikel mit FSA, HSA und MSA über den Ladentisch kaufen. Laut dem IRS,

"Nach dem neuen Standard können die Kosten eines rezeptfreien Arzneimittels oder Arzneimittels erst dann vom Konto erstattet werden, wenn eine Verschreibung vorliegt. Die Änderung wirkt sich nicht auf Insulin aus, selbst wenn es ohne Verschreibung gekauft wird, oder auf andere Gesundheitsausgaben wie medizinische Geräte, Brillen, Kontaktlinsen, Co-Pays und Selbstbehalte. Der neue Standard gilt nur für Einkäufe, die am oder nach dem 1. Januar 2011 getätigt wurden, so dass Ansprüche auf Medikamente oder Medikamente, die im Jahr 2010 ohne Rezept gekauft wurden, im Jahr 2011 noch rückerstattet werden können, sofern der Plan des Arbeitgebers dies zulässt. "

Wenn Sie Ihren FSA-Beitrag im Jahr 2010 nicht annähernd erreicht haben und damit eine Vielzahl von rezeptfreien Medikamenten gekauft haben, möchten Sie vielleicht Ihren Beitrag aus dem Jahr 2011 als Geldbetrag, den Sie nicht ausgeben, bis zu dem in Ihrem Plan angegebenen Datum senken werden automatisch verwirkt.

Weitere Informationen zu dieser Änderung finden Sie unter Affordable Care Act FSA Q & A.

Und während Sie in Ihr flexibles Ausgabenkonto einsteigen, sollten Sie auch die folgende offene Registrierungscheckliste ausfüllen:

Krankenversicherung aktualisieren: Viele Arbeitgeber nehmen Änderungen an Krankenversicherungsangeboten vor, die sich auf Ihre Gesamtkosten auswirken können. Sie sollten die Änderungen überprüfen, um zu sehen, welche Option für Sie am sinnvollsten ist.

Empfänger aktualisieren: Wenn Sie Ihre Begünstigten für 401k, Lebensversicherung, Invaliditätsversicherung oder andere Vorteile, die Ihr Arbeitgeber bietet, aktualisieren müssen, ist dies die Zeit, dies zu tun.

Freiwillige Lebensversicherung / Änderung der Invaliditätsversicherung: Viele Arbeitgeber bieten zusätzliche Deckung und manchmal in einer Rate, die unschlagbar ist, wenn Sie selbst suchen würden. Wenn Sie eine Änderung des Lebens erfahren haben, könnte es an der Zeit sein, erneut zu überprüfen, wie viel Berichterstattung Sie gewählt haben oder ob Sie erstmals nach einer Berichterstattung suchen.

Haben Sie in diesem Jahr aufgrund der neuen Änderungen Ihren FSA-Beitrag geändert?

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